Dans le secteur des services en réseau et cybersécurité, les enjeux RSE sont centrés sur la sobriété numérique, l'efficacité énergétique, l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail et la gouvernance transparente. La maîtrise de l'impact environnemental, notamment via la mutualisation des infrastructures, ainsi que la promotion de la diversité et des compétences humaines sont des priorités récurrentes.
Engagements en matière d'efficacité énergétique et sobriété numérique
Les entreprises similaires développent des initiatives pour réduire leur consommation énergétique, favorisant les énergies renouvelables et les infrastructures performantes. Par exemple, le datacenter Blue de Nantes intègre des technologies avancées pour optimiser la consommation d'énergie, tandis que BonjourCyber agit dans la sobriété numérique en rendant ses services plus accessibles.
IMS Networks agit également sur ces leviers, avec notamment une moitié de sa consommation électrique couverte par des énergies renouvelables. Sa solution HOSTIGO repose sur un datacenter enterré, à forte performance énergétique et utilisant des équipements peu énergivores, illustrant son engagement pour un numérique responsable.
Inclusion, égalité et qualité de vie au travail
Dans un secteur à forte technicité, l'inclusion et l'égalité sont cruciales. Parmi les organisations étudiées, plusieurs mettent l'accent sur la diversité des profils et les conditions de travail, à l'instar d'Almavia CX qui a signé une Charte de la Diversité. Wancore contribue quant à elle à la QVT par des politiques de santé et d'égalité.
IMS Networks se distingue par un ensemble d'actions bien documentées : signature de la Charte de la Diversité, promotion des femmes à des postes techniques et de direction, et un indice d'égalité professionnelle atteignant 100/100. La formation continue et la facilitation des parcours internes participent aussi à sa politique sociale.
Transparence et action collective pour une gouvernance responsable
La gouvernance responsable est mise en œuvre par plusieurs acteurs grâce à un suivi transparent des résultats et l'adhésion à des réseaux professionnels engagés. Almavia CX se positionne par exemple par un reporting rigoureux et un score élevé Ecovadis.
IMS Networks, bien que ne communiquant pas sur tous les axes de gouvernance, a obtenu une médaille d’argent EcoVadis en 2024. L'entreprise adhère au Pacte Mondial de l’ONU et à la charte numérique responsable de l’INR, signe d'une démarche structurée de suivi et d'amélioration continue.
Initiatives en économie circulaire et création d'emplois durables
Globalement, les entreprises similaires démontrent un intérêt pour la mutualisation des moyens et le recyclage, comme chez Blue qui privilégie l'utilisation de matériel reconditionné. Plusieurs d'entre elles favorisent aussi la création d'emplois via la formation et l'accueil de profils en reconversion.
IMS Networks agit dans ce domaine en allongeant la durée de vie de ses équipements avec 75% d'ordinateurs reconditionnés. Elle développe également des partenariats avec des organismes de formation pour intégrer des profils variés et contribuer à des emplois pérennes, notamment dans le numérique.
En synthèse, IMS Networks se positionne avec une note globale A, traduisant une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Ses initiatives marquent des avancées notables notamment en inclusion sociale, sobriété énergétique et gouvernance transparente.
