Le secteur de la cybersécurité, qui inclut la protection des messageries et la sécurisation des données, est confronté à des enjeux RSE croissants. Ces enjeux couvrent notamment la qualité de vie et l'inclusion dans les ressources humaines, la réduction de l'impact environnemental des activités numériques, ainsi que la gouvernance responsable et la transparence.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des thèmes particulièrement présents sur le marché. De nombreuses entreprises œuvrent à instaurer des environnements inclusifs et sécurisés, notamment par la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité.
Mailinblack se distingue par des initiatives concrètes : la certification Great Place to Work et Best Workplace for Women, un comité de direction majoritairement féminin, et des politiques de ressources humaines favorisant la parité salariale et la diversité. L’entreprise participe activement à des programmes comme la charte Bye Bye Sexisme et le projet Womentees, destinés à combattre les biais de genre.
Elle agit aussi en faveur de l’inclusion sociale en soutenant des actions pédagogiques et d’orientation vers les métiers du numérique, en particulier auprès des jeunes filles et des populations défavorisées.
Réduction de l'empreinte carbone et innovation environnementale
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment par l’écoconception et la sobriété numérique, est un sujet clé pour les acteurs similaires. Des entreprises comme Stormshield agissent sur la maîtrise de l’impact environnemental de leurs produits et favorisent la mobilité durable ainsi que l’optimisation des cycles de vie.
Mailinblack intègre cette dimension environnementale en visant la neutralité carbone, avec des actions telles que la quantification des émissions de CO2 évitées grâce à ses solutions antispam, la promotion du "Green Code" pour améliorer l’efficacité énergétique des applications, et la réduction de la consommation énergétique de ses bureaux.
Ces initiatives permettent à l’entreprise de mesurer une économie significative de CO2, démontrant un engagement réel sur ce volet.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Le suivi des résultats, la transparence, l’éthique des affaires et la sensibilisation aux enjeux de la transition durable sont des domaines d'action largement valorisés par les entreprises comparables. Par exemple, DND Agency et Stormshield proposent des formations et des actions pour améliorer la gouvernance responsable.
Mailinblack met en œuvre un questionnaire RSE pour évaluer les comportements de ses collaborateurs et sensibilise ses salariés aux enjeux écologiques via des ateliers Fresque du Climat et des outils d’auto-évaluation d’empreinte carbone. Elle évalue également rigoureusement ses fournisseurs en tenant compte de leurs engagements RSE et leurs bilans carbone.
Synthèse du positionnement RSE de Mailinblack
Mailinblack présente une communication RSE bien établie et plus développée que 34% des entreprises similaires, avec un score A. Son action se distingue particulièrement dans les domaines du social et sociétal ainsi que sur la réduction de l’impact carbone, s’appuyant sur des initiatives concrètes et mesurables.
