Le secteur du conseil en organisation et management présente des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable, le bien-être des collaborateurs et l'impact social territorial. Les entreprises similaires développent souvent des actions visant l'éthique, l'inclusion, et la sensibilisation aux transitions durables pour répondre à ces défis.
Engagements sociaux et impact territorial
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des priorités partagées. De nombreuses organisations mettent en place des formations et accompagnements pour leurs collaborateurs, favorisent l'égalité des chances et agissent pour un impact social positif.
SMALL s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs initiatives :
- Des formations innovantes via la plateforme Coursera et en présentiel
- Le programme SMALL Academy dédié aux futurs consultants et aux stages qualifiants
- Un positionnement en faveur de l'impact social territorial à travers ses missions
Ces actions traduisent un engagement concret dans le développement professionnel et social des équipes.
Gouvernance responsable et partenariats pour la transition
La gouvernance responsable inclut l’éthique, la transparence et les partenariats. Dans le secteur, 44% des entreprises agissent sur l’éthique et la lutte contre la corruption, tandis que 40% sensibilisent aux enjeux de transition durable.
SMALL, en tant que société à mission, a défini un engagement à contribuer positivement à la société et à l’environnement. La société entretient des partenariats avec plusieurs associations reconnues, ce qui illustre une volonté d’agir collectivement. Par exemple, ses liens avec Linkee, Proxité et Semeurs de Forêts traduisent une implication concrète.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Le secteur s’oriente progressivement vers des actions en faveur de la neutralité carbone, bien que moins de 25% des organisations mènent des actions concrètes sur la réduction des émissions.
SMALL s'engage à limiter ses émissions de gaz à effet de serre liées à son activité. Cette politique s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue, même si les initiatives précises restent à approfondir dans les communications disponibles.
Synthèse du positionnement RSE de SMALL
SMALL présente un positionnement global RSE de niveau B, indiquant qu'elle communique de manière plus complète que la plupart de ses pairs. Son engagement est particulièrement visible sur les dimensions sociales et la gouvernance responsable, avec des initiatives déjà engagées et des partenariats établis.
