Le secteur du conseil en management et organisation intègre progressivement des enjeux essentiels de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Les entreprises de ce marché se positionnent sur des thématiques clés telles que la gouvernance éthique, l'amélioration des conditions de travail, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la sensibilisation aux transitions durables.
Gouvernance responsable et transparence dans le secteur du conseil
Le suivi des résultats et la transparence sont des domaines d’action majeurs, adoptés par près de 17% des entreprises similaires. Elles mettent en place des indicateurs de performance, des reportings réguliers, et développent des formations et outils pour accompagner la conformité réglementaire et la stratégie RSE.
6TM Partners intervient significativement dans cette logique en aidant ses clients à définir des indicateurs HSE, construire des feuilles de route RSE, et à intégrer les normes comme la CSRD ou ISO 26000. Par exemple, la société accompagne la mise en place de tableaux de bord sécurité-environnement ainsi que des audits internes, et propose des formations sur la RSE et les référentiels associés. Ces initiatives traduisent une volonté d’outiller concrètement la gouvernance durable chez ses partenaires.
Amélioration des conditions de travail et inclusion sociale
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail mobilisent environ 22% des acteurs, tandis que 19% s'engagent sur l'inclusion et l'égalité RH. Ces efforts portent sur la réduction des risques psychosociaux, la prévention et la valorisation de la diversité.
6TM Partners développe un positionnement actif avec l'intégration du Kaizen pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et prévenir les risques psychosociaux, apportant des solutions concrètes qui ont permis à des clients comme Safran et Michelin de constater des améliorations notables (réduction de l’absentéisme, baisse des situations de burn-out). Cette orientation participe à l’optimisation des performances tout en veillant au bien-être collaborateur.
Transition bas carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre concerne environ 10% des entreprises de ce secteur, qui mettent en œuvre des bilans carbone, fixent des objectifs de réduction, et promeuvent l’utilisation d’énergies renouvelables.
6TM Partners affiche plusieurs initiatives, notamment dans la réalisation de bilans carbone conformes aux méthodologies ADEME et GHG Protocol, et elle propose des formations sur la norme ISO 50001 et les enjeux liés à l’efficacité énergétique. Ces actions reflètent une implication dans la trajectoire de décarbonation de ses clients.
En complément, les formations et accompagnements sur la norme ISO 14001, ainsi que des offres intégrant les indicateurs HSE, traduisent une approche complète de la gestion environnementale.
Synthèse du positionnement RSE de 6TM Partners
Avec un score global A, 6TM Partners manifeste une communication complète et structurée sur ses engagements RSE, surpassant la majorité des 63 entreprises similaires. Elle se distingue notamment par ses actions concrètes en gouvernance responsable, qualité de vie au travail, et transition bas carbone, tout en reliant ses offres à des référentiels normatifs reconnus.
