Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe (SDIS 72) est responsable de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies et autres risques sur le territoire de la Sarthe. Il intervient également dans des opérations de secours à personnes et de gestion de crises. Le SDIS 72 participe à des actions de prévention et de sensibilisation, comme la Journée Nationale de la Résilience et le Bus de la Santé.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur des services départementaux d'incendie et de secours comme SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe, les enjeux RSE portent notamment sur la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail, l'impact territorial et l'intégration de pratiques durables dans leurs opérations. Ces organisations jouent un rôle clé dans la prévention et la gestion des crises tout en veillant à leur impact social et environnemental.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est une démarche majeure pour plus d'un tiers des structures similaires, impliquant formations, communications et accompagnements. SDIS 72 développe plusieurs initiatives, telles que :
Ces actions démontrent un engagement concret, accompagné d'un rapport annuel dédié au développement durable assurant une transparence dans le suivi des résultats.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail font partie des priorités adoptées par SDIS 72. Ses initiatives incluent l'accueil de stagiaires en réinsertion et l'encouragement à la pratique sportive interne, favorisant un climat favorable aux collaborateurs. De plus, l'organisation agit pour maximiser son impact social sur le territoire par des actions ciblées.
À l'instar d'autres acteurs publics comme le Département de la Sarthe, l'exemple local illustre bien ces efforts pour adapter les services aux besoins des populations, bien que SDIS 72 ne communique pas encore sur certains aspects comme les démarches inclusives ou l'égalité dans les ressources humaines.
Dans le domaine de l'économie circulaire, SDIS 72 agit par une politique d'achats responsables intégrant des critères sociaux et environnementaux dans la quasi-totalité des marchés de travaux et de matériels. La mutualisation des moyens et la coopération territoriale sont également développées, favorisant une gestion optimisée des ressources et des déchets (recyclage des matériels et textiles).
Ce positionnement souligne une attention portée à la réduction des impacts tout au long de la chaîne d'approvisionnement, un point partagé avec plusieurs SDIS, comme observé chez le SDIS 06.
Concernant les enjeux environnementaux, SDIS 72 mène des actions ciblées sur la protection des écosystèmes, notamment par la détection précoce des feux de forêt sur son territoire. Par ailleurs, un engagement a été pris en faveur de l'efficacité énergétique au sein de la structure, avec un contrat de performance énergétique et des ajustements dans les horaires pour limiter la consommation d'énergie.
Néanmoins, les initiatives relatives à la neutralité carbone restent peu développées comparativement aux autres axes, et aucune action concrète n'a été identifiée dans les domaines de la finance responsable ou des investissements durables, ce qui reflète une dimension encore à approfondir.
Le SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe se situe en position médiane comparé à ses pairs, avec une note globale C. Sa communication couvre de manière satisfaisante les thématiques sociales, gouvernance et économie circulaire, tenant compte de ses spécificités organisationnelles et territoriales.
Organisations leaders
service départemental d'incendie et de secours de la nièvre
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Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Nièvre (SDIS 58) est responsable de la gestion des incendies, des secours d'urgence et des opérations de sauvetage dans le département de la Nièvre. Il recrute et forme des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, organise des formations et des événements sportifs, et publie des règlements opérationnels.
SDIS 17
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Le SDIS 17 est un service départemental d'incendie et de secours qui assure la protection et la sécurité des populations de la Charente-Maritime. Il intervient dans divers domaines tels que les missions de secours, la gestion des risques, la formation des professionnels et des particuliers, ainsi que le recrutement et la gestion des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
SDIS 53
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La principale activité du SDIS 53 est la gestion des services d'incendie et de secours, y compris la coordination des interventions d'urgence et la gestion des centres de secours dans le département de la Mayenne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un partenariat pour la prise en charge psychologique des sapeurs-pompiers
“Mise en place d'un partenariat pour la prise en ch...” - SDIS 53Sensibilisation des jeunes aux métiers de la sécurité civile.
“Le SDIS 17 mène des actions d’éducation citoyenne ...” - SDIS 17Création d'une sous-commission pour la prévention des incendies de forêts
“Création d'une sous-commission pour la prévention ...” - service départemental d'incendie et de secours de la nièvre42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+219 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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