
La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité des citoyens et la protection des biens et de l'environnement.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché des organisations œuvrant dans la sécurité publique comme SDIS 06, les enjeux RSE se concentrent sur le renforcement de la gouvernance responsable, l'impact social territorial, la préservation des écosystèmes et la gestion durable des ressources. Les initiatives éducatives, la résilience et l'accompagnement des populations sont également au cœur des stratégies des pairs.
La sensibilisation à la transition durable est un domaine prioritaire pour SDIS 06, illustré par plusieurs formations spécifiques à la gestion de crise et à la résilience destinée aux élus, cadres et jeunes. Ces actions renforcent les capacités de sécurité civile et promeuvent les valeurs républicaines auprès des jeunes avec les classes cadets.
Par exemple, SDIS 06 a mené des formations de gestion de crise à Cannes et a participé à la structuration du service de santé des sapeurs-pompiers de Beyrouth. Ces initiatives s'inscrivent dans une approche responsable déjà valorisée par d'autres structures, comme SDIS 17, qui développe aussi le volontariat pour consolider ses effectifs.
L'impact social et territorial est également un axe important pour ces organisations. Si SDIS 06 développe quelques initiatives ponctuelles, comme son soutien à la Fondation Lenval via un concert caritatif, son périmètre d'action ne comprend pas de programmes aussi étendus que ceux du Département des Alpes-Maritimes, qui propose des habitats inclusifs ou des maisons des solidarités réparties sur son territoire.
Ce domaine reste essentiel au regard des besoins locaux, et les démarches en faveur d'une qualité de vie améliorée ou d'une meilleure inclusion sont souvent mobilisées par les pairs.
Dans la gestion environnementale, SDIS 06 montre un intérêt sur la gestion durable de l'eau avec une initiative portant sur la protection des installations hydrauliques. L'organisation intervient également pour la protection des écosystèmes, notamment lors de la gestion d'échouages de dauphins, ce qui témoigne d'une vigilance locale aux questions de biodiversité.
Par ailleurs, elle met en œuvre une politique d'impression durable afin de réduire son impact et amorcer une transformation vers l'économie circulaire. Ces initiatives sont concrètes, même si elles restent plus limitées que celles de certaines collectivités, comme le Département des Alpes-Maritimes engagé dans des projets de réduction des pollutions ou de solarisation du territoire.
Avec un score global B, SDIS 06 apparaît bien positionné par rapport à ses pairs sur le plan de la communication et des actions RSE. Son engagement marqué dans la sensibilisation à la transition durable et son attention portée à certains enjeux sociaux et environnementaux lui confèrent une position positive, en cohérence avec les attentes des organisations similaires.
Pour approfondir ces thèmes, il peut être utile de consulter les démarches du SDIS 17 ou des initiatives du Département des Alpes-Maritimes.
Organisations leaders
SDIS 17
B
Le SDIS 17 est un service départemental d'incendie et de secours qui assure la protection et la sécurité des populations de la Charente-Maritime. Il intervient dans divers domaines tels que les missions de secours, la gestion des risques, la formation des professionnels et des particuliers, ainsi que le recrutement et la gestion des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
sdis 51 - sapeurs-pompiers de la marne
B
Le SDIS 51 est un service départemental d'incendie et de secours qui assure la protection et la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement dans le département de la Marne. Il traite les appels d'urgence, effectue des interventions diverses, et dispense des formations et de la prévention. Le service gère également des centres d'incendie et de secours et des jeunes sapeurs-pompiers.
SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime
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Assurer la sécurité des habitants, la protection des biens et de l’environnement. Interventions d’urgence, prévention des risques, secours aux victimes. Recrutement et formation des sapeurs-pompiers.
Initiatives identifiées chez les leaders
PERENISER la richesse humaine, renforcer la COMPLEMENTARITE
“Peréniser la richesse humaine et renforcer la comp...” - sdis 51 - sapeurs-pompiers de la marneOptimisation de la réponse du SDIS
“Optimisation de la réponse du SDIS pour améliorer ...” - SDIS 17Label Employeur pour les entreprises facilitant l'engagement de leurs employés en tant que sapeurs-pompiers volontaires
“SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime at...” - SDIS 76 - Sapeurs-pompiers de la Seine-Maritime50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2422 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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