
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Nièvre (SDIS 58) est responsable de la gestion des incendies, des secours d'urgence et des opérations de sauvetage dans le département de la Nièvre. Il recrute et forme des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, organise des formations et des événements sportifs, et publie des règlements opérationnels.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de la sécurité, les enjeux RSE pour les services départementaux d'incendie et de secours englobent principalement la gestion durable des ressources naturelles, le respect des droits humains, et la sensibilisation aux transitions durables. Ces organisations évoluent dans un contexte où la protection des écosystèmes et la qualité de vie au travail sont des priorités régulièrement abordées.
La protection ou restauration des écosystèmes représente un axe important pour plusieurs organisations similaires, avec par exemple le Département de la Nièvre qui agit pour préserver la biodiversité locale et développe des plans d'adaptation au changement climatique.
Dans ce domaine, le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a planifié des initiatives notables telles qu'une sous-commission dédiée à la prévention des incendies de forêts impliquant les acteurs locaux, ainsi que la création d'un plateau technique pour la formation des sapeurs-pompiers.
Sur l'axe social, la qualité de vie et les conditions de travail font l'objet d'attentions spécifiques. Par exemple, le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a instauré un management à la fois rigoureux et bienveillant, renforçant la formation des personnels et l'attractivité pour les encadrants.
Des actions ciblées incluent également la formation des assistants de prévention chargés d'accompagner la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, contribuant ainsi au bien-être des collaborateurs.
La sensibilisation aux enjeux durables est un domaine sur lequel les services de secours investissent régulièrement, comme le montre la formation à la gestion de crise proposée par le SDIS 06.
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a développé un groupement dédié à la formation, au sport, à la citoyenneté et à la promotion du volontariat. Il s'appuie également sur la formation ouverte à distance, avec un accent particulier sur les risques liés aux feux de forêt.
Service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre communique de manière légèrement meilleure que la moyenne de ses pairs sur ses enjeux RSE, avec un score global de C. Ses initiatives s'illustrent principalement sur la biodiversité et le social, avec un effort visible dans la formation et la prévention.
Organisations leaders
SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe
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Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe (SDIS 72) est responsable de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies et autres risques sur le territoire de la Sarthe. Il intervient également dans des opérations de secours à personnes et de gestion de crises. Le SDIS 72 participe à des actions de prévention et de sensibilisation, comme la Journée Nationale de la Résilience et le Bus de la Santé.
SDIS 06
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La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité des citoyens et la protection des biens et de l'environnement.
SDIS 17
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Le SDIS 17 est un service départemental d'incendie et de secours qui assure la protection et la sécurité des populations de la Charente-Maritime. Il intervient dans divers domaines tels que les missions de secours, la gestion des risques, la formation des professionnels et des particuliers, ainsi que le recrutement et la gestion des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation à la résilience proactive
“Formation à la résilience proactive pour améliorer...” - SDIS 06Formation à la gestion de crise
“Formation à la gestion de crise pour améliorer la ...” - SDIS 06Formation aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques
“Formation aux gestes de premiers secours et à la p...” - SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+216 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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