
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Nièvre (SDIS 58) est responsable de la gestion des incendies, des secours d'urgence et des opérations de sauvetage dans le département de la Nièvre. Il recrute et forme des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, organise des formations et des événements sportifs, et publie des règlements opérationnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de la sécurité, les enjeux RSE pour les services départementaux d'incendie et de secours englobent principalement la gestion durable des ressources naturelles, le respect des droits humains, et la sensibilisation aux transitions durables. Ces organisations évoluent dans un contexte où la protection des écosystèmes et la qualité de vie au travail sont des priorités régulièrement abordées.
La protection ou restauration des écosystèmes représente un axe important pour plusieurs organisations similaires, avec par exemple le Département de la Nièvre qui agit pour préserver la biodiversité locale et développe des plans d'adaptation au changement climatique.
Dans ce domaine, le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a planifié des initiatives notables telles qu'une sous-commission dédiée à la prévention des incendies de forêts impliquant les acteurs locaux, ainsi que la création d'un plateau technique pour la formation des sapeurs-pompiers.
Sur l'axe social, la qualité de vie et les conditions de travail font l'objet d'attentions spécifiques. Par exemple, le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a instauré un management à la fois rigoureux et bienveillant, renforçant la formation des personnels et l'attractivité pour les encadrants.
Des actions ciblées incluent également la formation des assistants de prévention chargés d'accompagner la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, contribuant ainsi au bien-être des collaborateurs.
La sensibilisation aux enjeux durables est un domaine sur lequel les services de secours investissent régulièrement, comme le montre la formation à la gestion de crise proposée par le SDIS 06.
Le service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre a développé un groupement dédié à la formation, au sport, à la citoyenneté et à la promotion du volontariat. Il s'appuie également sur la formation ouverte à distance, avec un accent particulier sur les risques liés aux feux de forêt.
Service départemental d'incendie et de secours de la Nièvre communique de manière légèrement meilleure que la moyenne de ses pairs sur ses enjeux RSE, avec un score global de C. Ses initiatives s'illustrent principalement sur la biodiversité et le social, avec un effort visible dans la formation et la prévention.
Organisations leaders
SDIS 44
A
Le Service départemental d'incendie et de secours de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence sur l’ensemble des communes du département. Les sapeurs-pompiers effectuent près de 80 400 interventions par an, dont 77% pour des secours d’urgence à personne, 8% pour des accidents de la voie publique et 7% pour des incendies. Le SDIS 44 gère également un centre de traitement de l’alerte pour les numéros 18 et 112, avec une permanence téléphonique 24h/24.
SDIS 53
A
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un service public chargé de l'organisation des activités des sapeurs-pompiers dans le département. Il assure la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. Le SDIS 53 compte 1321 sapeurs-pompiers volontaires, 116 professionnels, et 47 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Il intervient également dans d'autres missions de secours et de protection civile.
SDIS 17
B
Le Service départemental d'incendie et de secours de la Charente-Maritime (SDIS 17) est responsable des interventions d'urgence, du sauvetage des victimes et de la gestion des risques dans le département. Il gère également les centres de secours et les appels d'urgence. L'organisation publie des rapports d'activité et des documents réglementaires pour assurer la transparence et l'efficacité de ses opérations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un partenariat pour la prise en charge psychologique des sapeurs-pompiers
“Mise en place d'un partenariat pour la prise en ch...” - SDIS 53Restructuration du groupement pour renforcer contrôle qualité et transversalité des procédures.
“Le SDIS 44 restructure son groupement de soutien t...” - SDIS 44Évaluation environnementale du budget primitif
“SDIS 53 évalue l'impact environnemental de son bud...” - SDIS 5342% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+173 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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