
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent sur le développement des compétences professionnelles et personnelles à travers divers programmes de formation et de conseil.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la formation et du conseil, les organisations s'engagent particulièrement sur des enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable. La qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que la sensibilisation aux enjeux durables sont des axes clés. Moins de structures développent des actions sur la neutralité carbone ou la biodiversité.
Les organisations similaires privilégient la promotion des droits humains, l'amélioration des conditions de travail et l'impact territorial. REFLETS CONSEIL ET FORMATION agit dans ce champ
Ces efforts rejoignent des initiatives comme celles d'AMS Grand Sud qui favorisent notamment l'intégration sociale des publics fragiles ou EI Groupe qui agit sur la prévention des risques psychosociaux.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est au cœur des communications RSE sur ce marché. REFLETS CONSEIL ET FORMATION présente plusieurs initiatives actives
Cette stratégie se rapproche des pratiques du Eduform'action ou du Cnam Pays de la Loire qui développent des formations dédiées à la transition écologique et à la RSE.
Contrairement à d'autres axes forts du secteur, REFLETS CONSEIL ET FORMATION ne communique pas d'initiatives liées à la neutralité carbone ou à la biodiversité.
Cependant, certaines entreprises similaires déploient des actions concrètes, telles que la gestion durable des ressources ou la réduction des émissions dans leurs processus, des dimensions encore peu maitrisées par REFLETS CONSEIL ET FORMATION dans ses documents accessibles.
Avec un score global B, REFLETS CONSEIL ET FORMATION présente une communication RSE détaillée sur les axes sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable, comparable voire plus complète que celle de la majorité des organisations similaires. La prise en compte des dimensions environnementales reste cependant à approfondir.
Organisations leaders
conservatoire national des arts et metiers (pays de la loire - france)
B
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle, offrant des formations continues et en alternance dans divers domaines pour aider les apprenants à obtenir des diplômes reconnus et à acquérir de nouvelles compétences.
Gidef
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant des formations professionnelles et certifiantes pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.
Eurinfac
B
L'entreprise se spécialise dans la formation continue et la qualification des compétences pour les secteurs sanitaire-social et médico-social, en offrant des formations adaptées aux besoins des organisations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des demandeurs d'emploi peu qualifiés dans leur intégration sociale
“Gidef accompagne les demandeurs d'emploi peu quali...” - GidefAccompagnement des personnes en situation de handicap
“Accompagnement des personnes en situation de handi...” - EurinfacFormation pour les professionnels
“Le Cnam Pays de la Loire propose une formation pou...” - conservatoire national des arts et metiers (pays de la loire - france)64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+703 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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