Dans l’enseignement supérieur, les communications RSE des organisations comparables mettent surtout en avant les conditions de travail et les droits humains, la sensibilisation aux enjeux de transition, ainsi que l’inclusion. L’impact social et territorial apparaît également parmi les thèmes récurrents, aux côtés d’initiatives environnementales plus ciblées.
Former aux enjeux de transition durable
La sensibilisation et la formation constituent un axe important du secteur : un peu plus de la moitié des organisations comparables présentent des actions dans ce domaine. Certaines développent des cursus spécialisés, comme le Bachelor dédié à l’économie sociale et solidaire proposé par Pigier.
PPA Business School aborde ces enjeux dans ses formations. Une spécialisation en développement durable et économie solidaire a été ouverte en 2023. Le MBA Supply Chain traite notamment de supply chain circulaire, d’écoconception et de stratégie du cycle de vie, avec des séminaires consacrés à l’économie circulaire et à la résilience logistique.
Les sources analysées décrivent aussi des formats pédagogiques appliqués : les étudiants du MBA participent à des simulations de gestion de chaîne logistique et à un challenge international. Ces exemples illustrent une intégration de sujets de transition dans des parcours liés aux achats et à la supply chain.
Solidarité, inclusion et impact territorial
Chez les organisations comparables, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont les domaines les plus souvent mentionnés. L’inclusion dans les ressources humaines et l’impact social ou territorial figurent également parmi les priorités récurrentes du marché.
PPA met particulièrement en avant des actions de solidarité étudiante et d’ancrage local. La Soliweek réunit étudiants et associations autour de la précarité et de l’engagement ; elle comprend des collectes, des ateliers zéro déchet et des conférences. Des étudiants ont aussi accompagné des commerces locaux dans leur digitalisation.
L’école indique par ailleurs avoir mis en place une cellule d’écoute psychologique pour les étudiants en difficulté. Dans les sources consultées, ces actions sont documentées, mais nous n’avons pas identifié d’initiative concrète propre à PPA portant spécifiquement sur l’inclusion dans les ressources humaines ou les conditions de travail des collaborateurs. À titre de comparaison, IGENSIA Alternance décrit un accompagnement personnalisé des apprenants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
Économie circulaire et pratiques environnementales
Les initiatives environnementales sont moins fréquemment rapportées par les organisations comparables que les thèmes sociaux et éducatifs. Elles concernent notamment la gestion durable des ressources, l’efficacité énergétique ou la réduction des déchets. Des actions de sensibilisation peuvent aussi mobiliser les étudiants autour de gestes écoresponsables.
Dans les sources analysées, PPA présente plusieurs initiatives liées à l’économie circulaire, notamment dans ses enseignements en supply chain : écoconception, analyse du cycle de vie et séminaires dédiés. La Soliweek comprend également des ateliers de réparation et zéro déchet, ainsi qu’un salon mettant en avant des produits fabriqués en France et recyclés.
Les informations recueillies documentent moins précisément des actions de PPA portant sur l’énergie, la biodiversité ou la gestion des ressources à l’échelle de l’établissement. Nous n’avons pas identifié d’initiatives concrètes sur ces sujets dans les sources analysées ; cela décrit le périmètre des communications repérées, et non l’ensemble des pratiques éventuelles de l’école.
Synthèse du positionnement
PPA Business School obtient un positionnement global B : sa communication RSE apparaît plus complète que celle des organisations comparables. Les sources repérées mettent surtout en lumière la solidarité et l’impact territorial, ainsi que la formation à l’économie circulaire ; cette appréciation porte sur les informations publiées et analysées.
