
Conseil en gestion des ressources humaines et en management pour les entreprises et organisations de toutes tailles. Services incluant le recrutement, l'évaluation, l'intégration, le développement et la rétention des talents. Expertise dans divers processus de valeur ajoutée en RH.
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Entreprises leaders
Le cabinet se spécialise dans le conseil en ressources humaines, en aidant les entreprises à gérer l'acquisition de talents, le développement des compétences et la gestion du changement.
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en ressources humaines, aidant les entreprises à améliorer leur performance et leur culture d'entreprise grâce à des pratiques collaboratives et inclusives.
Le Groupe Menway associe différents métiers des Ressources Humaines pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations. Le groupe accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes éloignées de l'emploi
“Groupe Menway accompagne des personnes éloignées d...” - Groupe MenwayAnimer des réseaux pour les personnes handicapées
“Groupe Arthur Hunt anime des réseaux pour les pers...” - Groupe Arthur HuntDéfinition d'une politique sociale
“Définition d'une politique sociale, avec des valeu...” - Groupe Menway56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+877 initiatives collectées parmi 56 entreprises similaires
Kienbaum a développé une offre commerciale pour la transition sociale et a créé un centre d'excellence pour la durabilité. L'entreprise a intégré la durabilité dans sa stratégie et a développé des initiatives de durabilité dans les fonctions métier. Elle a également étudié sa maturité en matière de durabilité et a promu la diversité et l'inclusion en 2023. Kienbaum a également mené une étude sur la transparence des structures salariales.
Kienbaum développe des services pour la transition sociale, notamment en proposant des conseils en matière de santé et en publiant des études sur la transparence des structures salariales et l'égalité salariale. L'entreprise promeut également la diversité et l'inclusion en interne, ainsi que la tolérance et l'ouverture d'esprit. Des rapports et des annonces ont été publiés pour sensibiliser les entreprises à ces enjeux. Kienbaum semble s'engager pour un environnement de travail équitable et inclusif.
Kienbaum a développé une offre commerciale pour la transition écologique et a défini une structure organisationnelle pour la durabilité. La société a mis en place des mesures pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre, notamment en réduisant les déplacements professionnels et en encourageant l'utilisation de véhicules électriques. Kienbaum s'engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre pour protéger l'environnement.
Kienbaum propose des services de conseil en matière d'énergie et d'eau dans le cadre de sa transition écologique. La société a également développé des pratiques durables dans sa chaîne d'approvisionnement pour réduire son impact environnemental. Ces initiatives démontrent une prise en compte de la gestion de l'eau et des ressources naturelles, mais il n'y a pas d'informations disponibles sur des actions spécifiques en faveur de la biodiversité.
Kienbaum a défini un budget pour la durabilité et alloue des ressources en déterminant une stratégie de durabilité globale. Cela implique la fourniture d'un budget spécifique pour les initiatives de durabilité, démontrant ainsi son engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables.
Kienbaum met en place des pratiques durables dans sa chaîne d'approvisionnement afin de réduire son impact environnemental, contribuant ainsi à la transition vers l'économie circulaire. Cette démarche vise à intégrer des pratiques plus respectueuses de l'environnement dans ses processus internes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025