En synthèse

PeersGroup met en œuvre une politique RSE engagée autour des enjeux humains, environnementaux et sociétaux. Elle a développé un code d'éthique et une procédure d'alerte éthique pour protéger ses collaborateurs. L'entreprise a également mis en place un plan d'action pour réduire les émissions de CO2 et vise à réduire ses émissions de 50% à terme. Des critères environnementaux sont définis pour les appels d'offre et les achats. PeersGroup propose également des initiatives en faveur des investissements durables et a développé une politique de diversité et d'inclusion. Elle a mis en place un programme de formation pour ses collaborateurs. Cependant, l'économie circulaire et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ne semblent pas être des priorités pour l'entreprise. Enfin, le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Neutralité carbone

PeersGroup a développé une offre commerciale pour la transition écologique et a mis en place un plan d'action pour réduire les émissions de CO2. La société a également intégré des enjeux ESG dans ses métiers et prise en compte les enjeux ESG dans ses modèles de création de valeur. Un plan d'action pour réduire les émissions de CO2 d'au moins 50% est en cours de mise en place, avec des objectifs à atteindre d'ici 2025, notamment la définition de critères environnementaux pour les appels d'offre et l'intégration de critères de décarbonation dans les achats.

Gouvernance responsable

PeersGroup met en œuvre une politique RSE engagée autour des enjeux humains, environnementaux et sociétaux. La société a développé un code d'éthique, une procédure d'alerte éthique et une protection des collaborateurs. Elle intègre les enjeux ESG dans ses métiers et prend en compte ces enjeux dans ses modèles de création de valeur. PeersGroup a également mis en place un plan d'action pour réduire les émissions de CO2 et vise à réduire ses émissions de 50% à terme. Des critères environnementaux sont également définis pour les appels d'offre et les achats.

Finance et investissements

PeersGroup a mis en place des initiatives en faveur des investissements durables, notamment un programme de mécénat de compétences en partenariat avec Vendredi, plateforme d'engagement citoyen. L'entreprise a également participé à des événements caritatifs tels qu'Odyssea, une course pour la lutte contre le cancer du sein en 2022, avec la participation de plusieurs collaborateurs.

Social et sociétal

PeersGroup a développé un code d'éthique et une procédure d'alerte éthique pour protéger ses collaborateurs. La société a également mis en place une politique RSE engagée autour des enjeux humains, environnementaux et sociétaux. En outre, PeersGroup a développé une politique de diversité et d'inclusion, ainsi qu'un programme de formation pour ses collaborateurs. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable.

Economie circulaire

PeersGroup mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques poursuivis par l'entreprise dans ce domaine.