Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en management, avec une expertise particulière dans les fonctions achats, supply chain et finance. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus et à renforcer leur performance.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en achats, visant à optimiser les performances d'achats des entreprises clientes à travers des services de groupement, d'externalisation et de formation.
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement, aidant les entreprises à optimiser leurs opérations et à améliorer leur performance globale.
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Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en achats pour l'industrie, visant à optimiser la performance des services achats de ses clients à travers des stratégies et des projets adaptés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour les achats responsables
“Albert&Co développe une offre commerciale pour les...” - Albert&CoIntégrer pleinement les effets de la logistique inverse
“Newton.Vaureal consulting intègre pleinement les e...” - Newton.Vaureal consulting50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1007 initiatives collectées parmi 50 entreprises similaires
PeersGroup a développé une offre commerciale pour la transition écologique et a mis en place un plan d'action pour réduire les émissions de CO2. La société a également intégré des enjeux ESG dans ses métiers et prise en compte les enjeux ESG dans ses modèles de création de valeur. Un plan d'action pour réduire les émissions de CO2 d'au moins 50% est en cours de mise en place, avec des objectifs à atteindre d'ici 2025, notamment la définition de critères environnementaux pour les appels d'offre et l'intégration de critères de décarbonation dans les achats.
PeersGroup met en œuvre une politique RSE engagée autour des enjeux humains, environnementaux et sociétaux. La société a développé un code d'éthique, une procédure d'alerte éthique et une protection des collaborateurs. Elle intègre les enjeux ESG dans ses métiers et prend en compte ces enjeux dans ses modèles de création de valeur. PeersGroup a également mis en place un plan d'action pour réduire les émissions de CO2 et vise à réduire ses émissions de 50% à terme. Des critères environnementaux sont également définis pour les appels d'offre et les achats.
PeersGroup a mis en place des initiatives en faveur des investissements durables, notamment un programme de mécénat de compétences en partenariat avec Vendredi, plateforme d'engagement citoyen. L'entreprise a également participé à des événements caritatifs tels qu'Odyssea, une course pour la lutte contre le cancer du sein en 2022, avec la participation de plusieurs collaborateurs.
PeersGroup a développé un code d'éthique et une procédure d'alerte éthique pour protéger ses collaborateurs. La société a également mis en place une politique RSE engagée autour des enjeux humains, environnementaux et sociétaux. En outre, PeersGroup a développé une politique de diversité et d'inclusion, ainsi qu'un programme de formation pour ses collaborateurs. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail inclusif et responsable.
PeersGroup mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques poursuivis par l'entreprise dans ce domaine.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025