Le secteur du conseil en management, particulièrement dans les fonctions achats, supply chain et finance, est de plus en plus confronté à des enjeux RSE variés. Ces enjeux incluent la réduction des impacts environnementaux, le renforcement de la gouvernance responsable, ainsi que des initiatives sociales et sociétales, qui deviennent des leviers clés pour accompagner la transition durable des organisations.
Neutralité carbone et réduction des émissions de gaz à effet de serre
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un axe majeur pour une part significative des entreprises similaires, avec un quart d'entre elles engageant des actions concrètes. PeersGroup illustre cet engagement à travers plusieurs initiatives :
- Intégration de critères environnementaux dans des appels d'offres publics, notamment pour la décarbonation de l'achat de matériel informatique
- Mise en place d'une politique visant à réduire de 50% les émissions de CO2, appuyée par un plan d'action structuré
- Politique de gestion des déplacements professionnels avec une approche restrictive pour limiter l'empreinte carbone
Ces actions sont en phase avec les pratiques observées chez des pairs comme Mews Partners qui accompagnent leurs clients vers la performance environnementale.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Les entreprises du secteur mettent souvent en avant des politiques d'éthique, de lutte contre la corruption, ainsi qu'une gestion rigoureuse des achats responsables. PeersGroup s'engage particulièrement sur :
- Une politique d'achats responsables intégrant les enjeux ESG
- Développement d'un code d'éthique et mise en place d'une procédure d'alerte éthique pour protéger les collaborateurs
- Ambition d'une gouvernance engagée autour de thématiques humaines et sociétales
Ces actions sont comparables aux démarches de Mercurial s.a. qui développe des relations commerciales responsables et applique des critères d'éthique dans sa politique d'achats.
Engagement social, inclusion et mécénat
Dans le domaine social et sociétal, les initiatives se concentrent sur le respect des droits humains, l'égalité des chances et l'amélioration des conditions de travail. PeersGroup agit sur :
- La mise en œuvre d'un programme diversité et inclusion enrichi par un catalogue de formations
- La participation active au mécénat de compétences, en partenariat avec des plateformes d'engagement citoyen
- L'implication dans des actions caritatives comme la course Odyssea pour la lutte contre le cancer du sein
Ces approches sont dans la continuité des pratiques fréquentes dans le secteur, où l'accent est mis sur la qualité de vie au travail et l'engagement territorial.
Synthèse du positionnement RSE de PeersGroup
Avec un score global B, PeersGroup communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la réduction des émissions de GES, la gouvernance responsable et le social. Son positionnement s'inscrit dans une dynamique cohérente avec les meilleures pratiques du conseil en management, tout en restant ouvert à renforcer certains domaines comme l'économie circulaire ou la biodiversité.
