Analyse RSE MeoGroup

Le secteur du conseil en gestion de projets, achats, supply chain, finance, et formation intègre progressivement des enjeux RSE variés, avec une part significative d'entreprises mettant en œuvre des initiatives dans les domaines social, carbone et gouvernance. Ces actions visent notamment à améliorer les conditions de travail, réduire les émissions de gaz à effet de serre et renforcer la transparence des bonnes pratiques.

Engagement dans le social et la qualité de vie au travail

Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent des priorités pour une part des acteurs du secteur, avec un accent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. MeoGroup agit concrètement dans ce domaine, notamment en promouvant la diversité de genre avec près de 49 % de femmes dans ses équipes et une note de 79/100 à l'Index Égalité Femmes-Hommes. Le groupe a aussi signé la Charte de la diversité et les Women’s Empowerment Principles (WEP) de l'ONU Femmes, illustrant son engagement formalisé pour une gouvernance inclusive.

Actions visant la réduction des impacts carbone

La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu important pour plusieurs entreprises comparables, qui développent des stratégies variées pour mesurer, réduire et compenser leur empreinte carbone. MeoGroup calcule son empreinte carbone depuis 2023, avec une mesure annuelle représentant 2056 tonnes équivalent CO₂. Le groupe s'engage dans une démarche de réduction validée par la Science Based Targets initiative (SBTi) et sensibilise ses collaborateurs à travers des formations spécifiques, notamment la Fresque du Climat®. Des efforts sont également réalisés pour réduire les déchets internes via la dématérialisation, le télétravail ou l'utilisation de consommables recyclés.

Gouvernance responsable et transparence

Nombre d'acteurs du secteur adoptent des pratiques de gouvernance responsable axées sur l'éthique et la transparence, avec des évaluations comme ECOVADIS et l'adhésion à des pactes internationaux. MeoGroup a adhéré au Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant à respecter les principes relatifs aux droits humains, aux normes du travail, à l'environnement, et à la lutte contre la corruption. Le groupe a aussi effectué sa première évaluation ECOVADIS en 2020, signifiant une volonté de suivi rigoureux et d'amélioration continue.

Initiatives en mécénat et soutien à l'économie durable

Certains pairs valorisent activement le mécénat écologique, social ou sociétal pour renforcer leur impact positif sur la société, avec des programmes de soutien à l’innovation durable. MeoGroup met en œuvre plusieurs initiatives dans ce sens, incluant le soutien à des startups à impact ainsi que des programmes de mécénat de compétence et de système d’arrondi sur salaires pour des causes caritatives, favorisant l'engagement social de ses collaborateurs.

Synthèse du positionnement RSE de MeoGroup

Au regard des communications RSE disponibles, MeoGroup présente une démarche complète et structurée sur plusieurs axes prioritaires du secteur avec un score global positionné en catégorie A, reflétant une communication plus détaillée que la majorité des 212 entreprises similaires.