Le secteur de la transformation digitale intègre progressivement les enjeux RSE, notamment autour de la gouvernance responsable, du social et sociétal, et de la neutralité carbone. Les entreprises cherchent à allier performance et démarche responsable en adaptant leur organisation, leurs pratiques et leurs offres aux défis environnementaux et sociaux.
Engagement social et inclusion dans les pratiques RH
Un quart des organisations similaires agissent sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, Synchrone Fr développe des actions pour la diversité, l'égalité des chances, et la santé au travail. Partenor Digital promeut activement la diversité et l'égalité professionnelle, avec un index à 94/100. L'entreprise agit concrètement pour l'équilibre hommes-femmes et la diversité dans ses équipes.
Neutralité carbone via la sobriété numérique et réduction des émissions
Les initiatives visant à réduire l'empreinte carbone numérique sont largement portées par les acteurs du secteur, avec une forte attention à la sobriété numérique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Partenor Digital accompagne ses clients dans la transformation digitale responsable, intégrant le numérique responsable à travers des conseils pratiques pour limiter la consommation énergétique et réduire la pollution numérique. L'entreprise a signé la Charte Numérique Responsable pour formaliser cette démarche.
Gouvernance et transparence des résultats
Plus d'un quart des entreprises communiquent sur des démarches de gouvernance responsable, notamment la transparence des résultats et le suivi des indicateurs RSE. Partenor Digital déploie des actions sur ce volet en publiant un indice d'égalité femmes-hommes, et en accompagnant les entreprises dans le reporting lié aux exigences ESG, ce qui illustre un engagement sur la transparence de sa gouvernance.
Mécénat et engagement sociétal
Environ un cinquième des entreprises similaires développent un mécénat impliquant leurs collaborateurs. En ce sens, Partenor Digital a lancé un programme de mécénat de compétences, favorisant l'engagement sociétal de ses équipes via des projets à forte valeur sociale et environnementale, une offre qui illustre bien ce levier d'engagement interne.
Positionnement global de Partenor Digital
Avec une note globale B, Partenor Digital communique de façon relativement complète sur ses enjeux RSE, notamment en matière sociale, carbone et gouvernance, se situant ainsi au-dessus de la majorité des entreprises comparables.
