Sur le marché du conseil en transformation digitale et innovation technologique, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) porte principalement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, ainsi que les enjeux sociaux comme la qualité de vie au travail et l'inclusion. Ces domaines structurent l'approche RSE des acteurs majeurs du secteur.
Stratégie bas-carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de GES est un enjeu central pour les organisations similaires, avec un quart d’entre elles actives dans ce domaine. Synchrone affiche un engagement marqué dans cette direction avec sa feuille de route 2023-2030, intégrant six piliers clés : réduction énergétique, engagement fournisseurs, sensibilisation des collaborateurs, Green IT, partenariats à impact positif et séquestration carbone. Ses initiatives se traduisent par une baisse concrète de 9% des émissions en 2023 et un score climat Greenly élevé.
Des actions pratiques ont été mises en œuvre, telles que l'optimisation de l’infrastructure IT avec des datacenters à faible empreinte carbone, l’adoption de dispositifs éco-labellisés, ainsi que l’introduction de mobiles reconditionnés visant à réduire l'impact carbone. La démarche s’inscrit pleinement dans une dynamique sectorielle où l’écoconception et la sobriété numérique sont privilégiées.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un domaine privilégié par près d’un tiers des entreprises similaires, notamment par la mise en place de politiques d’achats responsables et d’éthique des affaires. Synchrone déploie une politique structurée intégrant des procédures d’audit fournisseurs, alignée avec des chartes reconnues telles que le Pacte Mondial ou la Charte de la Diversité.
Elle poursuit également un renforcement de sa transparence via un rapport annuel détaillant les engagements et résultats RSE. Un suivi rigoureux des indicateurs est confié à une gouvernance dédiée, assurant l'alignement entre performance économique et responsabilité sociétale.
Engagement social et inclusion en ressources humaines
Les enjeux sociaux autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l’inclusion font l’objet d’efforts significatifs dans le secteur. Synchrone agit notamment sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap grâce à des partenariats avec des entreprises d’insertion et ESAT, et un suivi précis des heures d’insertion.
Elle favorise aussi la qualité de vie en entreprise à travers des dispositifs tels que le mécénat de compétences, permettant aux collaborateurs de contribuer à des missions sociétales, et en développant des actions de sensibilisation et d’accompagnement adaptés.
Économie circulaire et gestion des déchets
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets représentent des leviers reconnus par environ 17% des organisations similaires. Synchrone a mis en place une gestion responsable des déchets électriques en collaboration avec une entreprise solidaire, permettant la revalorisation d’une tonne de matériel électronique. Ces pratiques illustrent son engagement concret dans l’économie circulaire.
Positionnement global de Synchrone
Avec un score global A, Synchrone communique de manière plus complète que la majorité des 404 organisations similaires. Son positionnement est notamment fort sur la réduction des émissions carbone et la gouvernance responsable, tout en développant des initiatives sociales et d’économie circulaire.
