La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de formation continue et de conseil aux professionnels de santé, en mettant l'accent sur des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur médical.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la formation et du conseil en santé s'engage de plus en plus dans la prise en compte des enjeux de transition durable, avec un accent particulier sur la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que sur des actions visant à réduire l'empreinte environnementale. Les initiatives portent notamment sur la sensibilisation, la qualité de vie au travail et l'éthique professionnelle.
La gouvernance responsable est au cœur des actions RSE dans ce secteur, avec un focus important sur la sensibilisation et l'éducation aux transitions durables. Plus d'un tiers des organisations similaires mènent des actions en ce sens, par exemple, l'Institut National des Arts et Métiers offre des modules gratuits sur les enjeux des transitions écologiques pour aider les professionnels à comprendre et agir.
Dans ce contexte, Panacéa Conseil et Formation Santé se distingue par plusieurs formations dédiées, notamment sur la mise en place de politiques RSE, l’éco-responsabilité en anesthésie, ainsi que le management stratégique et le développement durable. Ces actions illustrent une volonté manifeste d’intégrer ces dimensions dans la formation sanitaire.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l’éthique sont des axes fréquemment développés. Par exemple, le Grieps propose des formations pour promouvoir la bientraitance, un enjeu fondamental dans les métiers de la santé.
Panacéa agit dans ce domaine en offrant des formations en droit et éthique professionnelle ainsi qu’en maternité et culture éthique. Ces initiatives concrètes s'inscrivent dans la mouvance globale du secteur favorisant un environnement de travail respectueux et éthique.
Les initiatives en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la formation sanitaire restent plus rares, avec seulement 6% des entreprises similaires engagées. Certaines proposent des formations sur la construction durable ou la mobilité durable, comme le GRETA du Limousin.
Panacéa Conseil et Formation Santé propose des formations spécifiques sur la sobriété numérique, notamment par la dématérialisation des supports pédagogiques et une formation ciblée sur une anesthésie écoresponsable, ce qui traduit une prise en compte pragmatique des enjeux carbones adaptés à son activité.
Panacéa Conseil et Formation Santé présente un positionnement RSE global classé B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des organisations similaires. Son engagement se manifeste principalement par des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux durables, avec des initiatives notables en gestion éthique et sobriété numérique.
Organisations leaders
chem santé
B
La principale activité de l'entreprise est la formation continue pour les professionnels de santé, en particulier les médecins généralistes, avec un focus sur le Développement Professionnel Continu (DPC).
Phosphoria
B
La principale activité de l'entreprise est la formation continue dans le secteur médical, visant à améliorer les compétences des professionnels de santé à travers des programmes éducatifs spécialisés.
Grieps
B
Organisme de formation professionnelle continue de la santé, accompagnement des établissements sanitaires et médicosociaux, formation des professionnels de santé salariés et libéraux, conseil en management, qualité, organisation, clinique et pédagogie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer des actions pour une responsabilité sociétale
“Grieps s'engage dans une démarche de Responsabilit...” - GriepsFormation continue pour les professionnels de santé
“chem santé propose des formations continues pour l...” - chem santéSoutenir les salariés pour mettre en œuvre les principes de la RSE
“Grieps soutient les salariés pour mettre en œuvre ...” - Grieps53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+769 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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