La principale activité de l'entreprise est la formation continue pour les professionnels de santé, en particulier les médecins généralistes, avec un focus sur le Développement Professionnel Continu (DPC).
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la formation continue pour les professionnels de santé, les enjeux RSE incluent la sensibilisation aux transitions durables, le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion responsable des ressources naturelles. Ces dimensions sont au cœur des pratiques des établissements d'enseignement similaires, qui mettent en place diverses initiatives formatives et partenariales.
Une part importante des organisations du secteur intègre la sensibilisation aux enjeux de transition durable dans leurs offres, sous forme de formations ou modules spécialisés. chem santé se distingue en proposant notamment des formations sur la santé environnementale et l'écoresponsabilité en cabinet médical, qui visent à développer les compétences écologiques des professionnels de santé.
Par ailleurs, leur implication en recherche pédagogique contribue à renforcer la gouvernance responsable par la production de connaissances adaptées. Cette approche rejoint les pratiques d'acteurs comme le Conservatoire National des Arts et Métiers, qui développe également des formations engagées sur les transitions écologiques.
Les enjeux sociaux, notamment le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, sont manifestes dans le secteur. chem santé œuvre à travers des formations dédiées à la prévention de la dépendance et la qualité de vie des patients, ce qui illustre une approche concrète du respect des personnes.
Certaines structures similaires proposent aussi des actions visant l'impact social territorial, à travers des ateliers ou partenariats locaux. Pour l'instant, nous avons identifié une initiative dans ce domaine chez chem santé, ce qui indique un engagement balisé mais présent.
Bien que les questions relatives à la biodiversité et à la gestion durable des ressources soient moins fréquentes dans ce type d'organisation, quelques acteurs intègrent ces aspects via des formations ou projets spécifiques. chem santé propose des initiatives relatives à la gestion durable des ressources et à la réduction des pollutions, traduisant une volonté d'intégrer ces préoccupations.
Des acteurs comme CentraleSupélec Exed développent également des programmes éducatifs visant la construction durable ou la préservation du vivant, qui représentent des pistes pour approfondir ces thématiques.
L'ensemble des organisations comparables ont peu développé d'initiatives concrètes en matière de neutralité carbone et d'économie circulaire. Pour chem santé, aucun élément spécifique n'a été identifié dans les sources analysées. Cela correspond à une tendance générale du secteur où ces axes n'apparaissent pas comme prioritaires pour le moment.
Avec un score global de positionnement RSE de niveau B, chem santé communique de manière enrichie et active sur les enjeux sociaux, de gouvernance responsable et de biodiversité, dans une démarche cohérente avec ses pairs.
Organisations leaders
Panacéa Conseil et Formation Santé
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de formation continue et de conseil aux professionnels de santé, en mettant l'accent sur des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur médical.
Phosphoria
B
La principale activité de l'entreprise est la formation continue dans le secteur médical, visant à améliorer les compétences des professionnels de santé à travers des programmes éducatifs spécialisés.
Grieps
B
Organisme de formation professionnelle continue de la santé, accompagnement des établissements sanitaires et médicosociaux, formation des professionnels de santé salariés et libéraux, conseil en management, qualité, organisation, clinique et pédagogie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer des actions pour une responsabilité sociétale
“Grieps s'engage dans une démarche de Responsabilit...” - GriepsDémarche éco-responsable
“Panacéa Conseil et Formation Santé s'engage dans u...” - Panacéa Conseil et Formation SantéDévelopper une culture de la bientraitance
“Développer une culture de la bientraitance en prop...” - Grieps55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1076 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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