Offre près de 400 formations certifiantes et plus de 200 formations modulaires ou réglementaires. Les formations couvrent divers domaines tels que la maintenance industrielle, les métiers du bâtiment, et la validation des acquis de l'expérience (VAE).
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de l'enseignement et de la formation, les enjeux RSE se concentrent sur la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail, et l'impact social ou territorial, reflétant les attentes croissantes en matière d'éducation responsable et d'intégration sociale.
Les établissements similaires mettent en œuvre des initiatives autour des bâtiments durables et mobilité responsable, intégrant des équipements adaptés et des formations spécifiques. Greta-CFA Bretagne Sud mène plusieurs actions dans ce domaine, notamment via le projet CNED qui accompagne la transition numérique et écologique des formations du bâtiment. Elle forme également à l'installation de panneaux photovoltaïques, contribuant ainsi à la montée en compétence vers des pratiques plus durables.
Un nombre important d'organisations favorisent l'impact social local, respect des droits humains et amélioration des conditions de travail. Greta-CFA Bretagne Sud déploie des dispositifs variés pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement, tels que le bilan de compétences et des formations dans le soin et l'accompagnement social. Ces initiatives participent à un engagement territorial marqué par l'aide à l'emploi et la valorisation des compétences sociales.
Les acteurs du secteur développent souvent des programmes de sensibilisation par l'organisation de colloques ou de formations intégrant les principes de la transition écologique. Greta-CFA Bretagne Sud s'inscrit dans cette dynamique avec des productions de contenus, comme des podcasts dédiés à l'impact écologique de la formation professionnelle, s'approchant ainsi des meilleures pratiques proposées par d'autres acteurs comme GRETA Hauts-de-France.
Les initiatives en gestion durable des ressources naturelles, souvent présentes dans les établissements comparables, sont moins nombreuses chez Greta-CFA Bretagne Sud. Toutefois, cette dernière s'intéresse à la réduction des impacts environnementaux dans ses formations, bien que les sources analysées n'aient pas permis de documenter des initiatives spécifiques dans ce domaine.
Avec un score global RSE de B, Greta-CFA Bretagne Sud communique de manière plus complète que la plupart de ses pairs, notamment en matière d'actions concrètes sur la neutralité carbone et le social. Son engagement est visible à travers plusieurs dispositifs innovants, contribuant ainsi au développement durable dans le secteur de l'enseignement et de la formation.
Organisations leaders
GRETA Hauts-de-France
B
Offre de formations pour adultes, apprentissage, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilan de compétences, et mentorat. Organisation d'événements et de portes ouvertes pour informer sur les formations disponibles.
GRETA Occitanie
B
Formation professionnelle continue, apprentissage, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilan de compétences, et dispositifs d'alternance. Organisation d'événements et de réunions d'information pour les candidats.
Afpa
A
Formation professionnelle, formation adulte, formation continue, et validation des acquis de l'expérience (VAE). Offre des formations qualifiantes et en alternance sur plus de 200 métiers. Accompagnement des entreprises pour le recrutement et la formation des alternants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention du Label Empl’itude pour renforcer l’insertion et la cohésion territoriale
“L’Afpa d’Istres a obtenu le Label Empl’itude, prem...” - AfpaFormation pour devenir employé de commerce polyvalent
“Formation pour devenir employé de commerce polyval...” - GRETA Hauts-de-FranceMise en place d'un plan d'action pour favoriser l'égalité homme-femme
“Le GRETA-CFA Montpellier Littoral favorise la mixi...” - GRETA Occitanie60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+628 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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