Le secteur de l'enseignement supérieur est de plus en plus attentif aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Les établissements intègrent notamment des actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la sensibilisation aux transitions durables, et à des politiques inclusives favorisant l'égalité et le bien-être des communautés éducatives.
Engagements en neutralité carbone et infrastructures durables
Dans ce secteur, la réduction des émissions de CO₂ ainsi que la promotion de bâtiments bas carbone sont des priorités récurrentes. OMNES Education illustre cet engagement à travers le projet de son campus de Marseille, conçu comme un bâtiment respectueux de l'environnement, avec l'utilisation de matériaux biosourcés et des solutions innovantes telles que la géothermie marine et les panneaux photovoltaïques. Ce projet, primé en 2025, intègre aussi des espaces végétalisés et encourage la mobilité douce.
Par ailleurs, OMNES Education a initié un plan global d'atténuation des émissions et un plan d’adaptation climatique de ses campus, reflétant une démarche similaire aux stratégies menées par d'autres acteurs tels que AD Education. Ce plan comprend 73 actions autour de la maîtrise énergétique, la gestion des déchets, et la mobilité bas carbone.
Formation et sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation pédagogique est un axe majeur pour les établissements comparables. OMNES Education se distingue par l'intégration systématique de la transition écologique et sociale dans ses programmes, avec près de 95 % des cursus incluant des contenus dédiés à la RSE. Le groupe développe des modules sur le changement climatique, la biodiversité, la gestion des ressources, et prépare les étudiants à répondre aux exigences réglementaires, notamment la CSRD.
Cette approche se traduit concrètement par :
- Un socle de formation dédié de 30 heures pour les étudiants de premier cycle
- Une formation climat obligatoire pour les nouveaux employés
- L'accompagnement des étudiants via un réseau d'incubateurs dédiés aux projets à impact
Ces initiatives s'inscrivent dans la lignée des actions menées par des établissements tels que Sorbonne Université ou Sciences Po Paris, qui intègrent également l’enseignement des enjeux environnementaux dans leurs cursus.
Inclusion, égalité et qualité de vie au travail
Le volet social est structurant pour OMNES Education, qui déploie un large éventail d'initiatives pour l'inclusion et l'égalité. Parmi celles-ci :
- Des politiques inclusives pour les personnes LGBT+ avec un plan d’action de 17 mesures
- Un accord d’entreprise sur l’égalité femmes-hommes avec des objectifs et des formations dédiées
- Un dispositif complet contre les violences sexistes et sexuelles accessible sur tous les campus
Cette dynamique rejoint les pratiques observées chez AD Education ou Sciences Po Rennes, où la qualité de vie au travail est également une priorité clé.
Biodiversité et gestion durable des ressources
La biodiversité et la gestion durable des ressources naturels sont des domaines en progression sur ce marché. OMNES Education a rejoint un programme national pour la protection de la nature et s'engage pour intégrer la gestion de l'eau à partir de 2025. Cependant, la structuration d’actions autour de la biodiversité reste à renforcer, avec un plan d’action en cours pour intégrer pleinement cet enjeu au cœur de sa stratégie.
Des écoles comme Sorbonne Université se distinguent par l’utilisation d’outils avancés pour évaluer l’impact sur la biodiversité, proposant une référence qui peut inspirer ce développement futur.
Synthèse du positionnement RSE d’OMNES Education
Avec un score global de positionnement RSE de A, OMNES Education présente une communication complète et structurée, particulièrement visible sur les axes de neutralité carbone et gouvernance responsable. Son engagement fort en matière de formation à la transition durable et d'inclusion sociale positionne également l’établissement favorablement au regard de ses pairs.
