Le secteur de l'enseignement supérieur est particulièrement investi dans les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale, avec une large part des établissements développant des initiatives pour sensibiliser aux transitions durables, améliorer les conditions sociales, et réduire leur impact environnemental. Ce contexte favorise l'intégration de la RSE dans la gouvernance et les programmes pédagogiques.
Favoriser la sensibilisation aux enjeux de la transition durable
La sensibilisation est au cœur des pratiques RSE dans ce secteur, avec plus de 75 % des établissements engagés dans des actions éducatives spécifiques. OMNES Education se démarque par son offre de formation, notamment un MSc dédié aux énergies renouvelables et au développement durable, ainsi que par la mise en place de programmes de formation en développement durable, communication responsable et RSE intégrée.
Ces actions sont complétées par des certifications comme le label DD&RS et la certification EPAS, ainsi que par des partenariats tels que celui avec le groupe SOS, visant à former ses étudiants à la RSE et au bénévolat. OMNES Education engage aussi ses collaborateurs et étudiants dans des projets participatifs et des challenges.
Actions pour la neutralité carbone et la transition énergétique
Dans ce domaine, les établissements développent des plans de réduction des émissions, des innovations écoconçues et la promotion d'infrastructures durables. OMNES Education a engagé un plan de décarbonation comprenant 73 actions visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre sur ses campus. La stratégie inclut également le développement d’une offre de formation ciblée sur la transition énergétique.
Des mesures concrètes sur la mobilité durable sont mises en place, incluant la sensibilisation des acteurs, l'outil de calcul d'empreinte carbone et le Green Game. Ces initiatives reflètent un engagement progressif vers la durabilité sur le plan opérationnel et pédagogique.
Engagement social et respect des droits humains
La majorité des établissements innovent dans la promotion de la qualité de vie, de l'inclusion et de la diversité. OMNES Education agit par la mise en œuvre d’accords pour l’égalité professionnelle, la prévention des violences sexistes et sexuelles, ainsi que par des formations autour de l’inclusion LGBT+. Ces démarches contribuent à créer un environnement de travail et d’apprentissage respectueux et inclusif.
Toutes ces actions sont des illustrations concrètes d'une politique sociale qui prend en compte les dimensions humaines au sein de l’organisation, alignée avec les pratiques observées dans des établissements comme Sorbonne Université.
Protection de la biodiversité et gestion des ressources
La protection et la restauration des écosystèmes figurent parmi les préoccupations environnementales fréquentes, avec des formations dédiées et des initiatives sur les campus. OMNES Education propose des formations sur ces thématiques et réalise des actions concrètes pour préserver la biodiversité, en phase avec les démarches observées dans le secteur.
En parallèle, l’établissement développe des actions pour réduire les déchets, notamment via la réduction des emballages plastiques, la sensibilisation à la consommation responsable et la promotion du recyclage, illustrant une démarche d’économie circulaire en cours de déploiement.
Positionnement RSE de OMNES Education
OMNES Education communique de manière assez complète sur ses engagements RSE et se positionne avec un score global B, indiquant une politique plus fournie que la majorité des établissements similaires. Ses initiatives couvrent largement les domaines essentiels de la formation durable, de la neutralité carbone, et du social, témoignant d’une volonté d’intégrer la RSE à son fonctionnement et à son enseignement.
