
L'association se concentre sur le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en fournissant des services médico-sociaux et en gérant divers établissements spécialisés.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Sur le marché médico-social, les enjeux RSE sont principalement centrés sur le social et sociétal, particulièrement l'impact territorial, la qualité de vie au travail et l'inclusion des personnes en situation de handicap. La gouvernance responsable, la biodiversité et la transition écologique sont également des axes importants pour répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité.
Les organisations mettent un accent fort sur l'impact social territorial, la qualité de vie et l'inclusion. Odynéo se démarque par de nombreuses actions concrètes, comme le partenariat avec le collège de Chazay d'Azergues pour des ateliers culturels inclusifs, un plan qualitatif pour améliorer les pratiques, et un accompagnement renforcé des résidents vers des réseaux sociaux et culturels. L'association développe aussi des formations spécifiques pour ses travailleurs, notamment avec des Experts d'Usage, et offre un large éventail de services d'accompagnement médico-social, favorisant l'autonomie et l'insertion professionnelle.
Les pratiques comparables, telles que celles d'Adapei 49 ou Juralliance, illustrent aussi des projets territoriaux inclusifs et des dispositifs d'insertion professionnelle pour personnes handicapées.
Les initiatives portant sur la biodiversité visent la protection des écosystèmes et la gestion responsable des ressources naturelles. Odynéo s'engage à travers un projet de plantation d'arbres dans ses établissements, contribuant à la lutte contre le réchauffement climatique et à la valorisation des espaces verts. La gestion éco-responsable des espaces (désimperméabilisation, gestion des déchets verts) complète cette dynamique. Ces actions s'inscrivent dans une démarche planifiée et progressive, avec une volonté manifeste de développer une transition écologique globale.
Des associations telles que l'Adapei 49 travaillent également sur la décarbonation, tandis que l'APSH34 organise des nettoyages solidaires. Cela met en lumière un intérêt partagé pour l'environnement dans ce secteur.
La gouvernance responsable repose sur une charte éthique forte et une participation active aux instances sectorielles. Odynéo place la personne accompagnée au centre de sa stratégie, avec un cadre éthique réaffirmant les droits, l'autonomie et la participation des familles. La coopération avec la Fédération Paralysie Cérébrale France illustre cet engagement, tout comme la volonté d'éviter toute instrumentalisation.
Ce niveau d'implication est représentatif des pratiques observées chez ses pairs, qui favorisent également la lutte contre la corruption et la transparence dans leurs actions.
Réemploi et réduction des déchets sont des leviers encore en développement sur le marché. Odynéo a instauré des activités de ressourcerie et des filières de valorisation spécifiques, notamment pour les masques usagés, et développe des solutions locales pour diminuer son empreinte. Cette approche complète les efforts de neutralité carbone et d'efficacité énergétique, avec notamment un projet d'ombrière photovoltaïque en étude.
Des initiatives similaires sont menées par d'autres acteurs comme l'ESAT de Bouchemaine intégré à Kypseli, qui valorise une grande quantité de déchets au travers d'activités professionnelles spécifiques.
Odynéo se positionne parmi les mieux communicants de son secteur avec un score global A, témoignant d'une communication robuste et d'une mise en œuvre effective sur les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques. Son engagement est particulièrement marqué dans l'impact social territorial et le respect des droits, avec des initiatives alignées ou parfois plus développées que ses pairs.
Organisations leaders
ADAPEI des Alpes-Maritimes
B
Accompagnement de près de 2000 enfants et adultes en situation de handicap mental à travers 45 établissements et services dans les Alpes-Maritimes. L'association propose des services d'accompagnement et de soutien pour les personnes handicapées et leurs familles.
Apei Hénin-Carvin
A
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et l'inclusion des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société.
Juralliance
B
Accompagnement des personnes handicapées et de l’enfance en difficulté. Services inclusifs et dispositifs d’appui à l’autodétermination. Gestion de 21 établissements et services.
Initiatives identifiées chez les leaders
Systématiser à tous niveaux, une évaluation multidimensionnelle fondée sur la triple expertise (professionnel, Personne, Entourage) et accompagner et coordonner les parcours de vie inclusifs dans le respect du choix éclairé de la Personne
“Apei Hénin-Carvin systématise une évaluation multi...” - Apei Hénin-CarvinAccompagnement des personnes en situation de handicap
“Juralliance accompagne les personnes en situation ...” - Juralliancefavoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail
“Favoriser l'inclusion des personnes en situation d...” - Apei Hénin-Carvin90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1624 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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