
Accompagnement des personnes handicapées et de l'enfance en difficulté. Organisation de forums et d'événements pour favoriser l'insertion des travailleurs handicapés. Gestion d'établissements et services pour le travail protégé et adapté.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de l'accompagnement des personnes handicapées et en difficulté sociale intègre majoritairement des enjeux liés à l'impact social territorial, à l'inclusion en ressources humaines, et au respect des droits humains avec une attention forte portée sur la qualité de vie au travail. Par ailleurs, la gouvernance responsable et la transition environnementale se manifestent par des initiatives variées, bien que moins systématiques.
L'impact social et territorial constitue une préoccupation centrale pour la plupart des acteurs du secteur. Les initiatives se traduisent fréquemment par la coordination entre associations, institutionnels et parties prenantes pour faciliter l'insertion des personnes vulnérables et améliorer leur parcours. Par exemple, Juralliance fédère sept associations pour mutualiser ressources et savoir-faire, contribuant à un accompagnement plus intégré et adapté.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines constituent également un axe important, avec des projets visant à promouvoir l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap. Juralliance met en œuvre plusieurs projets labellisés French Impact, comme une entreprise adaptée agrobiologique et un GEIQ sanitaire et social, illustrant son engagement à créer des synergies locales pour l'emploi inclusif. Ces efforts s'accompagnent d'actions de sensibilisation, notamment via des événements et des collaborations avec des partenaires institutionnels.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail est pour sa part abordé notamment par des accords d'entreprise sécurisant les conditions de travail, comme l'accord négocié par Juralliance en 2017 sur l'aménagement du temps de travail, visant à concilier souplesse organisationnelle et bien-être des salariés. Cette démarche rejoint les priorités identifiées chez d'autres acteurs tels que l'APAJH et la Fondation Pluriel, qui développent des actions de bientraitance et parcours renforcés.
Les initiatives en gouvernance responsable dans le secteur mettent souvent en avant la sensibilisation aux enjeux durables et la promotion d'une éthique renforcée. Juralliance a une communication modérée sur ces aspects, sans initiative concrète identifiée dans les documents analysés, contrairement à d'autres acteurs qui développent des formations et des politiques anticorruption.
En matière d'écologie et d'économie circulaire, les organisations similaires s'engagent notamment dans l'efficience énergétique, la promotion des énergies renouvelables et la transformation des pratiques sociales vers plus de durabilité. Par exemple, l'Unapei 30 a conduit des projets de rénovation énergétique incluant panneaux solaires et chaudières biomasse. Juralliance, bien que sensibilisée, ne présente pas d'initiatives spécifiques dans ces domaines dans les sources examinées.
Un point marquant dans le secteur est la mise en place de dispositifs favorisant la coopération entre acteurs locaux et la construction collective de solutions. L'exemple de la Communauté 360, intégrant l'Unapei 30, illustre ce travail collaboratif. Juralliance développe également des projets visant à décloisonner les établissements et favoriser une prise en charge centrée sur les besoins individuels, par le biais de conférences et débats impliquant diverses parties prenantes.
Les projets labellisés French Impact portés par Juralliance s'inscrivent dans cette dynamique territoriale, rassemblant une diversité d'acteurs pour renforcer l'innovation sociale et l'accompagnement des publics fragilisés.
Avec un score global D, Juralliance communique moins exhaustivement que ses pairs sur les enjeux RSE malgré un engagement apparent dans les domaines sociaux et sociétaux, notamment autour de l'inclusion et de l'impact territorial. Cette communication reste cependant moins développée sur les aspects environnementaux et de gouvernance responsable, où peu d'initiatives concrètes sont identifiées dans les sources analysées.
Organisations leaders
Arsea
A
L'Arsea accompagne les jeunes en difficultés psychosociales, les personnes en situation de handicap, et les adultes en pluri-difficultés et seniors. Elle propose des ateliers, des activités sportives, et des sorties éducatives.
Unapei 30
A
L'Unapei 30 est une association qui œuvre pour une société inclusive et solidaire. Elle propose divers établissements et services pour l'enfance, l'adolescence, le travail, l'insertion, l'hébergement, les soins, et les personnes âgées. L'association accompagne également les personnes en situation de handicap et leurs familles dans leurs projets de vie.
ADAPEI AM
B
L'ADAPEI AM accompagne des enfants et adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité. Elle gère 45 établissements et services dans les Alpes-Maritimes, offrant hébergement, soins, travail, insertion, et soutien à la jeunesse.
Initiatives identifiées chez les leaders
Transformation de l'offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap
“Transformation de l'offre médico-sociale pour les ...” - ArseaFormation professionnelle pour 949 stagiaires en 2021
“En 2021, 949 stagiaires ont bénéficié de formation...” - Unapei 30Score de 99/100 à l’Index égalité professionnelle en 2025
“L’ADAPEI des Alpes-Maritimes maintient un engageme...” - ADAPEI AM98% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1999 initiatives collectées parmi 57 organisations similaires
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