Centre de relation clientèle international situé à Versailles, spécialisé dans le recyclage de déchets à haute valeur ajoutée. L'entreprise propose des services de téléprospection et de gestion de la relation client en multilingue.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Norphone, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des centres de relation clientèle, notamment dans le domaine du recyclage de déchets à haute valeur ajoutée, est marqué par plusieurs enjeux RSE clés relatifs à l'économie circulaire, au social et sociétal, ainsi qu'à la gouvernance responsable. Ces thématiques sont centrales pour répondre aux attentes des parties prenantes et contribuer à une transformation durable.
La majorité des entreprises similaires développent des actions concrètes autour du réemploi, recyclage et réduction des déchets. Norphone s’inscrit dans cette dynamique en mettant en place diverses initiatives :
Ces mesures, régulièrement communiquées par Norphone sur ses supports, reflètent un engagement opérationnel proche des standards observés chez ses pairs.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent des priorités partagées par une part importante des acteurs similaires. Norphone valorise un cadre de travail favorable par des actions précises :
Par ailleurs, Norphone met l’accent sur l’inclusion et égalité dans les ressources humaines, en favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances, ce qui rejoint des pratiques observées chez des organisations comme le Groupe Adéquat.
Si certaines entreprises similaires adoptent des dispositifs avancés d’éthique des affaires et de transparence, Norphone concentre ses efforts de gouvernance sur la sensibilisation interne aux enjeux de transition durable. Ses communications régulières contribuent à créer une culture d’entreprise attentive aux pratiques responsables.
En revanche, des domaines comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou le mécénat écologique restent peu développés chez Norphone, alors que certains pairs, tels que Amicio, ont initié des démarches d’impact social territorial innovantes.
Norphone affiche un positionnement RSE global noté B, traduisant une communication plus complète que la moyenne des 50 organisations similaires. Son engagement se distingue particulièrement dans l’économie circulaire et les dimensions sociales, à hauteur de ses ressources et spécificités sectorielles.
Organisations leaders
Adkontact
B
Prestataire de centres de contact omnicanal en Afrique francophone. Solutions de relation client externalisée, consulting en gestion clientèle, formation aux métiers de la relation client, et externalisation de ressources. Services incluent front office, service après-vente, gestion des réclamations, rétention et fidélisation, placement RH, et BPO.
Amicio
B
Amicio est un leader de la relation client externalisée, offrant des services complets couvrant l'ensemble du parcours client. Cela inclut l'acquisition, la rétention, la fidélisation, la gestion de l'e-réputation, les médias sociaux, le SAV, l'assistance technique, le KYC, la lutte contre la fraude, l'optimisation du poste client, le recouvrement amiable, la recette informatique, l'onboarding et l'assistance applicative. L'entreprise se distingue par son approche innovante, personnalisée et centrée sur l'humain, avec une production 100% française.
Pentabell
B
Fourniture de solutions de recrutement, de gestion de la paie et de services Employer of Record (EOR) pour les entreprises cherchant à embaucher à l'international. Services de mobilité et de déploiement de talents à l'échelle mondiale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Vision humaine et durable des métiers des centres d'appels
“Amicio s’est engagée à porter une vision plus huma...” - AmicioVision humaine et durable des métiers des centres d'appels
“Amicio s’est engagée à porter une vision plus huma...” - AmicioRécompensé pour sa promesse employeur en région Hauts-de-France
“Amicio a reçu le titre de lauréat or pour sa « pro...” - Amicio69% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+376 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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