Le secteur des solutions audiovisuelles, caractérisé par l'usage de matériels techniques et des services associés, est aujourd'hui concerné par de multiples enjeux RSE. Ces enjeux incluent notamment la réduction des impacts environnementaux liés à l'énergie et aux déchets, la gouvernance responsable, ainsi que la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale. Les entreprises du secteur s’engagent à intégrer ces dimensions dans leurs stratégies.
Réduction des impacts environnementaux et économie circulaire
La maîtrise des émissions de gaz à effet de serre et la gestion des déchets sont des priorités courantes pour les organisations comparables, avec notamment des initiatives sur le réemploi et le recyclage.
Manganelli agit sur ces axes via une politique active de gestion des déchets, incluant tri, valorisation et élimination conforme, ainsi que le renouvellement progressif de sa flotte vers des véhicules électriques. L’entreprise sensibilise aussi ses collaborateurs à l’écoconduite et aux mobilités douces, apportant une réduction mesurée de son impact atmosphérique.
Par exemple, Manganelli a adopté du matériel informatique reconditionné, réduisant ainsi l'empreinte carbone associée à la production d'équipements neufs. Cette approche est en phase avec l'engagement de sociétés comme VOGO, reconnue pour ses bilans carbone et plans d’action précis.
Gouvernance responsable et transparence
Dans ce secteur, un quart des entreprises développent des pratiques d’éthique, de suivi des résultats et de communication transparente, favorisant une gouvernance responsable.
Manganelli témoigne d’une gouvernance ouverte par la publication régulière d’un rapport RSE et une évaluation EcoVadis distinguée par une médaille d’or, illustrant ses efforts en matière de transparence et d’amélioration continue. Le suivi via des indicateurs sociaux et environnementaux permet de cadrer les progrès.
Des initiatives d'éducation et de sensibilisation aux enjeux de transition durable complètent ce cadre, contribuant à une gouvernance impliquée. Ce positionnement est similaire à celui observé chez Magnum, qui publie également des rapports détaillés sur ses engagements environnementaux et sociaux.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les actions portant sur le social et la diversité représentent un levier important dans ce secteur. Les organisations similaires privilégient un environnement de travail inclusif et des pratiques respectueuses des droits humains.
Chez Manganelli, la signature d’une charte de la diversité et la mise en œuvre d’indicateurs sociaux traduisent un engagement concret envers l’égalité des chances et la gestion des compétences. L’entreprise veille également à limiter les nuisances sur les chantiers pour préserver la santé des salariés.
Ces démarches s’inscrivent dans une tendance sectorielle où des acteurs comme Videlio développent des formations pour améliorer la qualité de vie au travail et les compétences collaborateurs.
Synthèse du positionnement RSE de Manganelli
Manganelli se positionne favorablement dans son marché, affichant une communication RSE plus complète que la moyenne de ses pairs, avec un score global B. Ses actions concrètes sur le recyclage, la mobilité durable, la transparence et la gestion sociale reflètent une implication progressive et structurée.
