Sur le marché de l'intégration audiovisuelle, les enjeux RSE portent principalement sur la réduction de l'empreinte carbone, l'économie circulaire, et le développement social au sein des organisations. Les entreprises similaires mettent en avant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des déchets, ainsi que la qualité de vie au travail et l'inclusion.
Engagements en matière de neutralité carbone et innovation
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité pour les entreprises du secteur. Nombre d'entre elles développent des solutions innovantes pour rendre leurs processus plus durables, notamment via l’écoconception et l’utilisation des énergies renouvelables. Certaines, comme Careprod, visent des objectifs ambitieux de diminution de leur empreinte carbone.
Wipple agit activement dans ce domaine en mettant en place un programme de reconditionnement d’équipements audiovisuels, appelé « Second Life », qui favorise la réduction des déchets et la consommation responsable. L'entreprise optimise également l'efficacité énergétique de ses installations grâce à l'utilisation de LED, de sources d'énergie renouvelables, et à la gestion intelligente des systèmes par intelligence artificielle pour des bureaux durables.
Économie circulaire : réduction et réemploi des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets constituent des axes majeurs pour 16% des acteurs similaires. Des démarches comme la valorisation des déchets et l'instauration de tri sélectif sont fréquentes, à l'image d’initiatives mises en place chez Avantages Vidéo.
Wipple promeut également l’économie circulaire en réparant et réutilisant le matériel audiovisuel via sa plateforme Wipple Destock. L'entreprise a recyclé plus de 7 tonnes de déchets en 2024, témoignant d’un ancrage certain dans cette dynamique.
Aspects sociaux et gouvernance responsable
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l’inclusion sont des préoccupations partagées par 11% des entreprises similaires. Plusieurs acteurs développent des politiques d’inclusion pour les personnes en situation de handicap et améliorent les conditions de travail. Par exemple, Videlio investit dans la formation de ses collaborateurs et dans des stratégies d’inclusion.
Wipple s’engage dans le bien-être de ses équipes avec des horaires flexibles et un abonnement bien-être partiellement pris en charge. Son implication pour l'insertion professionnelle et l'inclusion des personnes en difficulté complète cet engagement social. Sur la gouvernance, Wipple valorise la transparence et le suivi des résultats, validés par l'obtention du label Ecovadis Silver, ce qui situe son approche parmi les plus complètes observées.
Synthèse du positionnement RSE de Wipple
Avec un score global de positionnement RSE de A, Wipple communique de manière plus détaillée et engagée que la majorité de ses pairs. Son action forte en neutralité carbone, économie circulaire et responsabilité sociale illustre sa volonté d’intégrer la durabilité dans son activité.
