
Évaluation des entreprises sur des critères de Ressources Humaines, comparaisons salariales, identification des profils des membres pour des offres d'emploi, analyse des pratiques de ressources humaines des entreprises étudiées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'évaluation des entreprises et des pratiques RH est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs liés à la qualité de vie au travail, l'inclusion, la gouvernance responsable et la transition écologique. Les entreprises du secteur priorisent la transparence, le respect des droits humains, ainsi que le suivi des impacts sociaux et environnementaux de leurs activités.
La gouvernance responsable est un pilier central pour la majorité des entreprises du secteur, avec un focus sur le suivi des résultats, la transparence et l'éthique des affaires. ChooseMyCompany montre une communication assez développée sur ces axes, notamment grâce à son comité de mission qui publie régulièrement des rapports détaillant ses avancées et engagements.
Parmi les initiatives concrètes, l'entreprise a obtenu des labels reconnus comme WeImpactIndex® et HappyIndex® AtWork, traduisant son engagement en matière d’éthique. Elle prévoit également d'intégrer la voix des parties prenantes pour améliorer les pratiques RSE/ESG, ce que plusieurs pairs comme ManpowerGroup France ou Groupe Menway font aussi en valorisant la transparence et le suivi rigoureux de leurs actions.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion dans les ressources humaines sont des domaines d'actions privilégiés dans le secteur. ChooseMyCompany intervient en valorisant l'écoute des salariés et candidats grâce à sa plateforme d'avis certifiés, et promeut la non-discrimination dans l'emploi en garantissant la confidentialité des données personnelles.
Ces démarches concrètes renforcent son positionnement, en cohérence avec des initiatives de ses pairs qui favorisent la formation, l'insertion et des conditions de travail améliorées, comme le montrent les actions de ManpowerGroup France ou le déploiement de formations par Groupe Menway.
La transition écologique constitue une dimension à développer davantage dans le secteur, notamment autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'écoconception. ChooseMyCompany est engagée dans cette voie, avec des initiatives comme la compensation carbone par le reboisement et l'obtention de la certification B Corp.
Elle prévoit aussi d’ajuster ses objectifs pour renforcer l’écoconception de ses produits. Par comparaison, d'autres acteurs comme ManpowerGroup conduisent des plans d’action plus avancés sur la réduction des émissions directes.
ChooseMyCompany affiche un niveau d'engagement RSE global supérieur à la moyenne de ses pairs avec un score B. Sa communication est particulièrement avancée sur la gouvernance responsable et le social et sociétal, tandis que des efforts sont en cours pour renforcer sa contribution à la neutralité carbone. Cette démarche structurée témoigne d'une volonté d'aligner ses pratiques sur les attentes croissantes du marché.
Organisations leaders
Kienbaum
A
Conseil en gestion des ressources humaines et en management pour les entreprises et organisations de toutes tailles. Services incluant le recrutement, l'évaluation, l'intégration, le développement et la rétention des talents. Expertise dans divers processus de valeur ajoutée en RH.
Alturion
B
Accompagnement et développement des talents, conseil en ressources humaines, évaluation, chasse de tête, recrutement spécialisé dans les secteurs de l'informatique, du commerce et de l'industrie. Services complémentaires incluant l'accompagnement agile, la transition de carrière, et les évaluations de personnalité et d'aptitude.
Groupe Menway
A
Le Groupe Menway associe différents métiers des Ressources Humaines pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations. Le groupe accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une offre commerciale pour la santé et la qualité de vie au travail
“Groupe Menway développe une offre commerciale pour...” - Groupe MenwayPromotion de la diversité et de l'inclusion
“Kienbaum prend des mesures pour promouvoir la dive...” - KienbaumAdoption d'un code de déontologie pour les affaires
“Groupe Menway a adopté un code de déontologie pour...” - Groupe Menway56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1796 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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