En synthèse

ManpowerGroup France a mis en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone et accompagner les entreprises dans la transition écologique. L'entreprise vise à atteindre la neutralité carbone et à accélérer la transition écologique des entreprises. Elle met également en place des initiatives pour une gouvernance responsable, telles que des partenariats pour la transition écologique et des rapports sur la durabilité. Des actions de sensibilisation en faveur de la transition écologique et de l'éco-responsabilité sont également menées. L'entreprise favorise l'inclusion et la diversité, et propose des actions pour accompagner les salariés dans leur développement et leur transition vers de nouveaux métiers. Elle met en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, telles que la réparation et le réemploi de matériels informatiques. Cependant, des améliorations sont possibles, notamment en ce qui concerne la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

ManpowerGroup France a mis en place un plan d'action pour réduire son empreinte carbone et accompagner les entreprises dans la transition écologique. La société a déjà réduit ses émissions de gaz à effet de serre, promu la mobilité douce et engagé ses fournisseurs pour réduire les émissions. Des initiatives sont également prévues pour l'avenir, telles que l'approvisionnement en énergie renouvelable, l'électrification de la flotte automobile et la réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. L'entreprise vise à atteindre la neutralité carbone et à accélérer la transition écologique des entreprises.

Gouvernance responsable

ManpowerGroup France met en place des initiatives pour une gouvernance responsable, notamment le développement de partenariats pour la transition écologique, la définition d'une politique d'entreprise responsable et la prévention des risques. La société a également obtenu une certification RSE et publie régulièrement des rapports sur la durabilité, les performances environnementales et sociales, ainsi que les indicateurs de performance et de conformité GRI. Des actions de sensibilisation en faveur de la transition écologique et de l'éco-responsabilité sont également menées. Des engagements futurs incluent le renforcement des actions en matière de gouvernance et l'accompagnement de la transformation des métiers et des compétences vers une économie plus durable.

Social et sociétal

ManpowerGroup France met en place diverses initiatives pour promouvoir l'inclusion et la diversité, telles que des formations et des accompagnements pour les personnes en situation de handicap, les jeunes, les seniors et les personnes en recherche d'emploi. L'entreprise favorise également l'employabilité de tous les talents et propose des actions pour accompagner les salariés dans leur développement et leur transition vers de nouveaux métiers. Des initiatives pour promouvoir l'égalité des chances, la diversité et les droits des femmes sont également mises en place. L'entreprise prévoit également d'améliorer l'accessibilité de ses agences et de développer des compétences pour accompagner la transition écologique.

Economie circulaire

ManpowerGroup France met en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. La société répare et réemploie des matériels informatiques pour prolonger leur durée de vie, et a confié son matériel obsolète à une entreprise spécialisée dans le reconditionnement. Un circuit de réparation et une politique de gestion des déchets d'équipements électriques et électroniques sont également mis en place. De plus, l'entreprise évalue environnementalement ses fournisseurs et a dépensé 451 268 € auprès de PME.

Finance et investissements

ManpowerGroup France soutient les startups innovantes à travers son programme Startups Challenge et apporte un soutien financier à des associations pour l'inclusion des personnes vulnérables via sa fondation. La fondation a soutenu 11 associations en 2023. L'entreprise a également réorganisé son organisation pour mieux répondre aux besoins du marché. Ces initiatives démontrent un engagement en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Biodiversité et eau

ManpowerGroup France évalue les fournisseurs pour garantir leur conformité aux critères environnementaux. L'entreprise prévoit également d'accompagner la transformation des métiers et des compétences vers une économie plus durable. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, notamment l'eau, n'a été communiquée.