Analyse RSE Lincoln

Le secteur du conseil en recrutement et gestion des talents intègre progressivement des enjeux importants liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ces enjeux couvrent principalement l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, le respect des droits humains, ainsi que la gouvernance éthique, avec une attention croissante portée à l'impact social et territorial des activités.

Engagements sociaux et sociétaux au cœur des actions

Le domaine du social et sociétal est central pour Lincoln et ses pairs, illustré par des initiatives visant à favoriser l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Lincoln mène des actions concrètes telles que des programmes dédiés à l’insertion des personnes fragilisées, notamment les plus de 50 ans, et la lutte contre les discriminations via la cofondation de l’association À Compétence Égale.

Les Agents de Talents de Lincoln consacrent aussi un temps significatif à des projets associatifs d’accompagnement professionnel, témoignant d’un engagement actif envers des publics en décrochage. Ils collaborent avec des acteurs européens de l’insertion comme Up for Humanness ou La Bonne Graine.

Par ailleurs, Lincoln publie un index d’égalité professionnelle montrant une progression vers une meilleure parité. Ce niveau d'engagement est similaire à celui constaté chez des acteurs comme Agora Search qui intègrent la D&I dans leur stratégie de recrutement.

Gouvernance responsable et éthique des affaires

La gouvernance éthique est également prise en compte par Lincoln à travers une politique stricte de lutte contre le harcèlement et les discriminations, avec une procédure claire de traitement des réclamations accessible à toutes les parties prenantes. Lincoln s’engage aussi dans un manifeste pour une utilisation responsable de l’intelligence artificielle.

Ces mesures traduisent une volonté d’intégrer l’éthique au cœur des pratiques, démarche en phase avec les initiatives observées chez certains confrères spécialisés dans la transparence et la lutte contre la corruption.

Participation à des actions de mécénat et soutien territorial

Lincoln déploie par ailleurs une action de mécénat social, notamment par le biais de fundraising en Asie visant à soutenir l’orientation professionnelle des jeunes. Cette approche s'inscrit dans une démarche plus large d’impact social et territorial, qui occupe une place importante dans le secteur comme en témoignent les engagements de Abaka et d’autres acteurs régionaux.

Synthèse du positionnement de Lincoln

Lincoln se distingue par une communication globale plus aboutie que la majorité de ses pairs, illustrée par un score RSE de niveau B. Son positionnement est particulièrement marqué sur les enjeux sociaux et sociétaux, avec des initiatives concrètes et nombreuses, tandis que la gouvernance responsable et le mécénat social complètent cette démarche. Les actions environnementales restent moins développées dans les sources analysées, un point commun dans ce secteur.