Le secteur associatif en faveur des personnes en situation de handicap mobilise largement des actions autour de l'impact social et territorial, ainsi que l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. La gouvernance responsable, l'économie circulaire et la sensibilisation aux enjeux durables complètent les priorités du marché, avec une attention émergente à la qualité de vie au travail et aux partenariats locaux.
Impact social et inclusion dans les ressources humaines
Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région s'engagent particulièrement autour des besoins sociaux des personnes handicapées et de l'inclusion professionnelle. Ils ont notamment créé un lieu de vie multifonctionnel ouvert à tous, "La Maison des Rencontres", inspiré du modèle belge, facilitant l'inclusion sociale en milieu rural.
Leur approche s'appuie aussi sur des partenariats locaux (collège Jean Monnet, Foyer des Bazennes) et des initiatives de formation professionnelle intégrée, visant à promouvoir l'autonomie et le parcours inclusif.
Les actions concrètes incluent :
- Des ateliers innovants comme l'impression 3D à l'ESAT de Grande-Synthe
- L'organisation d'ateliers mobilisant des prestataires et des partenaires comme La Poste
- Un atelier contre les discriminations à l'embauche avec La Cravate Solidaire
Par comparaison, d'autres acteurs tels que Adapei 36 agissent également sur la sensibilisation et le soutien des familles, tandis que Adapei Papillons Blancs d'Alsace développe des entreprises adaptées pour favoriser l'emploi durable.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Les Papillons blancs de Dunkerque montrent un engagement modéré dans la gouvernance responsable avec des actions sur le suivi des résultats et la transparence, illustrés par la rédaction d'une politique RSE et l'organisation d'une journée territoriale dédiée au climat.
Ils proposent des formations RSE pour le personnel et les personnes accompagnées afin d'accroître la sensibilisation environnementale. Ces démarches sont en phase avec les pratiques de près de la moitié des associations du secteur, qui intègrent l'enseignement des enjeux transitionnels.
En revanche, l'association n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques en matière d'éthique des affaires ou de lutte contre la corruption, domaines présents chez plusieurs pairs.
Économie circulaire et gestion des déchets
Avec deux initiatives captées, Les Papillons blancs de Dunkerque participent à la réduction des déchets, notamment en organisant une collecte importante de déchets électriques et électroniques dans le cadre du Digital Clean Up Day.
Cette participation se situe dans la moyenne des organisations similaires où un tiers d'entre elles mettent en place des actions sur le réemploi ou le recyclage.
D'autres associations comme L'Arche en France vont plus loin en intégrant des activités écologiques dans leurs ESAT (maraîchage bio, apiculture) que nous n'avons pas retrouvé chez Les Papillons blancs de Dunkerque.
Positionnement RSE global
Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région occupent une position stable avec un score global C, indiquant que leur communication RSE est meilleure que la moyenne de leurs 92 pairs, notamment sur les aspects sociaux et inclusifs. Les démarches engagées, même si perfectibles, témoignent d'une volonté de structurer la responsabilité sociétale au sein de l'association.
