Sur le marché de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les enjeux RSE sont largement articulés autour du social et sociétal. Les organisations similaires s'engagent principalement sur l'impact territorial, l'inclusion dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail, afin de favoriser une inclusion sociale et professionnelle adaptée.
Priorité à l'impact social, territorial et à l'inclusion
La majorité des acteurs du secteur déploient des initiatives pour favoriser l'autodétermination des personnes accueillies et le développement local. Adapei Papillons Blancs d'Alsace est particulièrement présent sur ces aspects, avec plus de 60 actions visant à améliorer l'impact social et territorial. Parmi celles-ci, la création d'un fonds de dotation pour soutenir des projets et la construction d'établissements adaptés illustrent cet engagement.
L'association agit également activement sur l'inclusion et l'égalité en ressources humaines. Plusieurs initiatives, telles que la formation continue, l'accompagnement vers l'emploi et la co-formation inclusive, montrent une volonté de structurer l'emploi et la formation pour les personnes en situation de handicap.
Qualité de vie, droits humains et conditions de travail
Bien que non significativement présente dans la communication RSE d'Adapei Papillons Blancs d'Alsace, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont des axes largement valorisés dans le secteur. D'autres associations comme AEDE - ASSOCIATION ont mis en place des dispositifs de protection contre la pandémie comprenant des mesures barrières, ou encore des structures dédiées au maintien de la santé mentale et au bien-être des personnes accompagnées.
Les initiatives observées dans le secteur montrent que ce domaine reste un levier important pour renforcer la qualité globale des services offerts.
Initiatives en matière de gestion durable et gouvernance
Les organisations similaires montrent également des démarches variées en biodiversité, économie circulaire et neutralité carbone, bien que moins développées que les axes sociaux. Adapei Papillons Blancs d'Alsace a engagé des actions concrètes comme la certification ECOCERT pour son activité agroalimentaire et la gestion améliorée des systèmes d'information, intégrant de bonnes pratiques de sobriété numérique.
A contrario, la neutralité carbone, la finance durable et la gouvernance responsable restent peu présentes dans sa communication, tandis que d'autres structures du réseau, comme Adapei 36, mettent davantage l'accent sur la transparence et le suivi des résultats.
Synthèse du positionnement RSE d'Adapei Papillons Blancs d'Alsace
Avec un score global B, Adapei Papillons Blancs d'Alsace communique de façon plus complète que la majorité des organisations similaires sur les enjeux sociaux et territoriaux. Son positionnement met en avant un engagement fort sur l'inclusion, l'autodétermination et le développement territorial, tout en intégrant progressivement des pratiques durables dans son fonctionnement.
