
L'ADAPEI 36 est une association qui accompagne les personnes handicapées mentales. Elle propose des services pour l'enfance, l'adolescence, le travail, l'habitat et la vie sociale. L'association défend les droits et la citoyenneté des personnes handicapées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur associatif d'accompagnement des personnes en situation de handicap s'inscrit dans un contexte RSE fortement orienté vers l'impact social et territorial ainsi que l'inclusion. Les enjeux majeurs portent sur le respect des droits, la qualité de vie, la participation citoyenne et l'intégration socioprofessionnelle des bénéficiaires, avec un rôle important de la sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux.
Sur le plan social, la plupart des organisations similaires privilégient l'impact social et territorial et l'inclusion dans les ressources humaines comme leviers d'action. Adapei 36 se distingue par des initiatives concrètes permettant le suivi personnalisé des jeunes en situation de handicap, avec un accompagnement éducatif et social structuré favorisant leur autonomie. Elle encourage aussi la participation active des personnes accompagnées au sein des instances institutionnelles, incluant la formation et l'accès facilité à l'information via des outils numériques. Enfin, des actions en milieu scolaire et culturel complètent cette approche d'intégration.
Dans la gouvernance responsable, les associations évaluées mobilisent souvent la sensibilisation à la transition durable et la transparence. Adapei 36 mène plusieurs actions de formation et de sensibilisation, incluant l'organisation d'ateliers liés à la nature et au développement durable, ainsi que des actions de communication et de lobbying pour une société plus inclusive et respectueuse des droits des personnes handicapées. Ces démarches sont en continuité avec les pratiques observées chez des associations comme Adapei 49.
Concernant l'économie circulaire, des initiatives sur la réduction et valorisation des déchets sont régulièrement mises en œuvre. Adapei 36 valorise les déchets plastiques, cartons et bois via le recyclage et l'utilisation d'une chaudière collective à bois, intégrant la dimension environnementale dans ses activités de production. En comparaison, d'autres associations telles que ApAei des Pays d'Auge et de Falaise développent des systèmes de tri, compostage et réduction des déchets alimentaires.
Adapei 36 présente un positionnement RSE global noté B, reflétant une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Son action s'appuie notamment sur un engagement social fort et une dynamique de sensibilisation aux enjeux durables, tout en intégrant des démarches environnementales pragmatiques.
Organisations leaders
APEI de Chambéry
B
L'association accompagne les personnes handicapées mentales, leurs familles et leurs proches. Elle propose des services éducatifs, médicaux, thérapeutiques et d'hébergement pour enfants, adolescents et adultes. Elle offre aussi des solutions de répit pour les aidants.
APEI-GAM
B
Accompagnement de personnes en situation de handicap mental à travers 24 établissements et services médico-sociaux. Offre éducation adaptée, accueil de jour, habitat diversifié et emplois adaptés. Favorise inclusion sociale, autonomie et participation citoyenne.
APAJH
B
L'APAJH accompagne tous les types de handicap (moteur, sensoriel, mental, psychique, autisme, polyhandicap) à travers 93 associations et 700 établissements en France. Elle propose des services comme des crèches inclusives, des IME, des ESAT, et des EHPAD.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'accompagnement des personnes en situation de handicap
“Fédération APAJH définit une politique d'accompagn...” - APAJHPartenariats et formations pour favoriser inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées.
“Le GAM développe des actions communes avec ses par...” - APEI-GAMPoursuite de la mobilisation pour la revalorisation des personnels
“Poursuite de la mobilisation pour la revalorisatio...” - APAJH96% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+4008 initiatives collectées parmi 134 organisations similaires
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