Le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap est marqué par des enjeux majeurs autour de l'impact social, le respect des droits humains et l'inclusion. Les organisations appuient également leurs démarches sur une gouvernance responsable favorisant la sensibilisation à la transition durable et développent progressivement des actions dans l'économie circulaire et la neutralité carbone.
Accompagnement social et inclusion
Le marché valorise fortement l'impact social ou territorial ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie. Adapei 36 met en œuvre un vaste panel d'actions concrètes : soutien aux familles, accompagnement paramédical, développement d’un projet d’accompagnement personnalisé et insertion professionnelle.
Ces initiatives sont complétées par des efforts dans la sensibilisation et la promotion de l'inclusion sociale à travers divers formats, notamment des actions de communication et lobbying.
Des exemples proches, tels que l’Apei Moselle ou LADAPT Ouest, développent également des projets innovants et des dispositifs comme la pair-aidance ou l’organisation d’événements internationaux pour renforcer l’inclusion.
Gouvernance et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance responsable implique pour un nombre non négligeable d’organisations, y compris Adapei 36, une démarche de sensibilisation et d'éducation aux enjeux de transition écologique. Adapei 36 engage notamment des actions dans ce domaine, illustrées dans ses projets associatifs et le déploiement d’outils de suivi des besoins et résultats.
Des acteurs comme ADIAPH et Adapei de Loire-Atlantique intègrent aussi la transparence et le suivi dans leur communication, témoignant de l’intérêt croissant pour une gouvernance ouverte.
Transitions écologique et économie circulaire
Moins répandues parmi les associations similaires, les actions orientées vers la neutralité carbone, la biodiversité et l’économie circulaire émergent progressivement. Adapei 36 déploie des démarches concrètes telles que la réduction des déchets via la valorisation des déchets bois et l'installation d'une chaudière collective à bois.
Dans certains cas, des initiatives comme la création de mini-forêts participatives ou le recrutement de chargés de transition énergétique, visibles chez Adapei de Loire-Atlantique ou l'Association Kan Ar Mor, montrent des modèles d’engagement plus poussés. Nous n'avons pas retrouvé d'initiatives aussi développées pour Adapei 36 dans les sources étudiées.
Synthèse du positionnement RSE d'Adapei 36
Adapei 36 affiche un positionnement RSE global évalué « B », témoignant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Elle mène des actions solides sur le volet social et sociétal, avec un ancrage en gouvernance responsable notable, tout en amorçant des actions dans l’économie circulaire et la transition écologique.
