En synthèse

Calista Conseil met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir un environnement de travail sain et performant. Elle propose des formations pour gérer la charge mentale et implique les salariés dans sa démarche QVCT. La société favorise l'engagement des salariés et préserve l'équilibre mental. Elle a également publié un livre blanc sur la QVCT, proposant une méthodologie pour construire une démarche cohérente et ambitieuse. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas sur les enjeux de transition verte, tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise est le conseil en management et ressources humaines, visant à améliorer la performance et l'engagement des équipes.

Social et sociétal

Calista Conseil met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et promouvoir un environnement de travail sain et performant. La société propose des formations pour gérer la charge mentale, définit une démarche QVCT et implique les salariés dans sa mise en œuvre. Elle favorise l'engagement des salariés, préserve l'équilibre mental et utilise des outils pour faciliter la QVCT. Un processus interne est également prévu pour concilier les exigences de service et le respect des agents, visant à réduire l'absentéisme et améliorer la performance collective.

Gouvernance responsable

Calista Conseil a publié un livre blanc sur la QVCT, proposant une méthodologie en 7 étapes pour construire une démarche QVCT cohérente et ambitieuse. Ce guide pratique offre des exemples concrets d'actions, des conseils pour mobiliser les collaborateurs et mesurer les effets, démontrant ainsi son engagement en faveur d'une gouvernance responsable.