La principale activité est la mise en relation de travailleurs temporaires avec des entreprises via une plateforme numérique, facilitant le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre intérimaire.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Plateforme de mise en relation entre chercheurs d’emploi et recruteurs. La société propose des services pour faciliter le processus de recrutement et d’embauche, incluant des témoignages et des informations pour les deux parties.
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme numérique pour la mise en relation entre les entreprises et les jeunes talents pour des missions temporaires, offrant ainsi une solution flexible et rapide pour les besoins en personnel.
A
Agence d'intérim digitale proposant des missions de travail temporaire pour les candidats et les entreprises. Services incluent l'inscription en ligne, la gestion des missions, et le paiement rapide des salariés. Offre également des avantages tels que des acomptes, des indemnités de fin de mission, des formations, et des services de garde d'enfants.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des demandeurs d'emploi
“Les Entreprises Ephémères accompagnent les demande...” - Les Entreprises ÉphémèresAccompagnement socio-professionnel personnalisé pour l'insertion professionnelle
“StaffMe propose un accompagnement socio-profession...” - StaffMeMettre en place une politique de diversité et d'inclusion
“Mistertemp' a mis en place une politique de divers...” - Mistertemp'51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+648 initiatives collectées parmi 51 entreprises similaires
Job&Talent France a mis en place une stratégie Impact & ESG visant à créer un impact positif. Cette stratégie vise à responsabiliser les travailleurs, créer de la valeur pour les clients, offrir des opportunités aux employés, développer un produit responsable et soutenir la société. L'entreprise se concentre ainsi sur la création d'un impact social positif en impliquant ses parties prenantes.
Job&Talent France a mis en place une stratégie Impact & ESG pour créer un impact positif. Cette stratégie vise à responsabiliser les travailleurs, créer de la valeur pour les clients, développer des opportunités pour les employés, élaborer un produit responsable et soutenir la société. L'entreprise semble ainsi engagée dans une démarche de gouvernance responsable, avec pour objectif de créer un impact positif sur ses parties prenantes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025