En synthèse

Mistertemp' a développé diverses initiatives pour améliorer l'aspect social de son entreprise. La société promeut l'égalité femmes-hommes et a publié un rapport à ce sujet. Elle a également mis en place des formations pour le bien-être au travail et a établi des partenariats pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap. La société contribue également aux objectifs de développement durable de l'ONU. Mistertemp' a également pris des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en collectant des déchets et en labellisant ses locaux. Cependant, l'entreprise n'a pas de liens directs avec la transition verte. De plus, les informations disponibles sur la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles sont limitées. Enfin, il semblerait que Mistertemp' n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone.

Social et sociétal

Mistertemp' a développé diverses initiatives pour améliorer l'aspect social de son entreprise. La société a créé des outils pour faciliter l'accès à l'emploi et a publié un rapport sur l'égalité femmes-hommes. Elle a également mis en place des formations pour le bien-être au travail, la sécurité et le développement des compétences de ses collaborateurs. Une politique de diversité et d'inclusion a été établie, avec des partenariats pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap. Enfin, Mistertemp' contribue aux objectifs de développement durable de l'ONU, notamment en matière de santé, d'éducation et d'égalité entre les sexes.

Gouvernance responsable

Mistertemp' a mis en place un cadre éthique pour garantir la confidentialité et la sécurité des données utilisateurs et promouvoir des pratiques commerciales responsables. La société a également développé une stratégie RSE basée sur 4 piliers et 10 engagements pour réduire son impact environnemental et améliorer la qualité de vie de ses employés et des communautés locales. Des partenariats ont été établis pour soutenir des causes sociales, notamment avec l'Agefiph pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap.

Economie circulaire

Mistertemp' a mis en place une politique environnementale et de réduction de l'impact environnemental, avec des locaux du siège labellisés NF HQE et BREEAM. La société a également collecté 865 kg de déchets en 2023. Ces actions témoignent de ses efforts pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes.

Finance et investissements

Mistertemp' a mis en place des partenariats pour soutenir des causes sociales, notamment pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap. Un partenariat spécifique a été établi avec l'Agefiph à cette fin. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion et du soutien aux communautés vulnérables.

Biodiversité et eau

Mistertemp' aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, mais les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.