L'activité principale est la formation initiale et continue des professionnels du travail social, incluant des programmes diplômants et des certifications pour divers métiers du secteur social.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
La formation des professionnels du travail social s'inscrit naturellement dans un contexte où la responsabilité sociétale des établissements d'enseignement joue un rôle croissant. Les enjeux RSE du marché portent principalement sur l'éducation aux transitions durables, l'impact territorial, et l'amélioration des conditions sociales et éthiques au sein de ces organisations.
Ce domaine est prioritairement exploité par près de la moitié des établissements similaires, qui développent des partenariats pour intégrer les enjeux du développement durable dans leurs cursus. Par exemple, l'École Pratique de Service Social (EPSS) multiplie les coopérations avec des acteurs du terrain et des écoles étrangères pour enrichir la formation sur les questions sociales et durables. IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNE participe activement dans ce domaine, en organisant des conférences sur l'impact de l'intelligence artificielle en pédagogie et en offrant des formations spécifiques comme le CAFDES et les premiers secours en santé mentale, dédiées aux professionnels sociaux.
Environ 46% des organisations similaires s'engagent dans des actions favorisant le développement local et le soutien des territoires. Certaines, comme le Collège coopératif PAM, créent des partenariats régionaux pour soutenir des initiatives solidaires. IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne a inscrit dans ses initiatives plusieurs programmes démontrant son attachement à cet impact, notamment à travers des collaborations de recherche dans le champ social.
Un nombre plus limité d'organisations met en œuvre des actions sur l'éthique des affaires et la gouvernance transparente. Le Collège de Paris développe par exemple des chaires spécialisées sur l'inclusion et la diversité. IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNE mentionne un engagement sur ce thème, sans toutefois que les sources analysées permettent de relever des initiatives plus concrètes dans ce domaine.
Avec une note globale de C, IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNE communique de manière adéquate sur ses engagements RSE, notamment dans la sensibilisation aux transitions durables et l'impact social. Son positionnement est cohérent avec la moyenne observée chez ses pairs, sans toutefois se distinguer comme un leader dans le secteur.
Organisations leaders
Institut de formations paramédicales (IFPM) du CHU d’Orléans
B
L'Institut de formations paramédicales (IFPM) du CHU d’Orléans propose des formations initiales et continues pour les métiers de la santé. Les formations incluent aide-soignant, ambulancier, assistant de régulation médicale, auxiliaire de puériculture, infirmier, infirmier de bloc opératoire, psychomotricien et puériculteur. L'IFPM accompagne les étudiants dans leur parcours pédagogique et offre des services de vie étudiante.
Collège Coopératif PAM
B
Le Collège Coopératif PAM propose des formations supérieures continues dans les secteurs de l'intervention sociale et de l'animation socioculturelle. Il prépare aux diplômes de l'encadrement et offre des parcours de montée en compétences. Il agit aussi comme bureau d'études spécialisé dans le développement social, intervenant auprès des services de l'État, des collectivités locales et des organisations de l'économie sociale et solidaire.
Groupe IGENSIA Education
A
Le Groupe IGENSIA Education, fédération d’associations à but non lucratif, propose des formations diplômantes dans divers secteurs métiers. Il forme plus de 19 000 personnes annuellement, avec des dispositifs d’orientation, d’insertion, d’inclusion et de formation continue. Le Groupe est présent sur 12 campus, dont 11 en France et 1 à Casablanca, et compte 175+ universités partenaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation technique et entrepreneuriale en restauration automobile avec le CNVA
“Le partenariat entre le Groupe IGENSIA Education e...” - Groupe IGENSIA Educationcoopération avec des fédérations régionales pour favoriser les initiatives de solidarité
“Coopération avec des fédérations régionales pour f...” - Collège Coopératif PAMPolitique sociale incluant égalité, inclusion et prévention des risques psychosociaux pour collaborateurs.
“Le Groupe IGENSIA Education met en œuvre une polit...” - Groupe IGENSIA Education70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+286 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi