Le marché des entreprises pharmaceutiques comme Ipsen est fortement marqué par des enjeux RSE portant sur la réduction de l'empreinte carbone, la qualité de vie au travail, ainsi que sur une gouvernance éthique et transparente. Les organisations similaires consacrent leurs efforts à la réduction des émissions, la gestion durable des ressources, et l'impact social.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et gestion environnementale
La réduction des émissions de GES est un axe majeur pour Ipsen et ses pairs. Ipsen a déjà réduit ses émissions de 36% pour les scopes 1 et 2 et de 29% pour le scope 3 depuis 2019, avec des objectifs ambitieux de neutralité carbone d'ici 2045. L’entreprise mobilise ses partenaires de la chaîne de valeur pour mieux maîtriser ces émissions.
Cette dynamique s’appuie également sur des initiatives concrètes comme l’utilisation d'électricité renouvelable à hauteur de 85 % et l'amélioration de l'efficacité énergétique des sites. Cependant, Ipsen n’a pas communiqué sur des innovations spécifiques telles que l'écoconception de dispositifs médicaux employée par certains concurrents comme AstraZeneca.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités d'Ipsen, avec des programmes tels que la stratégie Generation Ipsen qui vise à fédérer les collaborateurs autour de la durabilité et de l'intégrité.
Ipsen mesure également la diversité et l’inclusion via des enquêtes dans plusieurs pays, avec des progrès significatifs en matière d’égalité hommes-femmes dans les postes clés et la mise en place d’une méthodologie d'équité salariale.
En comparaison, des entreprises comme Amgen France et Sanofi développent aussi des initiatives d’impact social territorial et d’inclusion en lien avec la santé des communautés, domaine sur lequel Ipsen a également des actions en cours, notamment pour améliorer l’accès aux soins.
Gouvernance responsable et transparence
Dans un secteur où la transparence est cruciale, Ipsen publie régulièrement des indicateurs de performance RSE, incluant des données sur le climat et les Ressources Humaines. Le groupe affiche une politique claire de responsabilité intégrée à sa stratégie globale.
Les entreprises similaires mettent en œuvre des suivis systématiques permettant de rendre compte des progrès, telles que les évaluations S&P Global CSA. Ipsen a atteint un score record en 2024 dans cet exercice, démontrant son engagement à aligner sa gouvernance avec les exigences du développement durable.
Certains concurrents vont plus loin en développant des programmes éducatifs sur les enjeux de transition durable, domaine pour lequel Ipsen a engagé des actions, notamment par la création de résumés en langage simple pour la recherche.
Transition vers une économie circulaire et gestion des ressources naturelles
Le réemploi, recyclage et la réduction des déchets sont intégrés dans une démarche active chez Ipsen, avec plus de la moitié des déchets valorisés en 2023, contre 22% en 2019. Le groupe s'engage également dans la conception de produits recyclables et une augmentation de la circularité.
Du côté de la gestion durable des ressources, Ipsen conduit des actions de préservation des écosystèmes et de l’eau, intégrées à une gouvernance environnementale alignée sur les normes ISO. Ce secteur est aussi un levier privilégié par des acteurs comme Servier, qui développe des stations d'épuration innovantes.
Positionnement RSE de Ipsen
Avec un score global B, Ipsen communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Ses actions concrètes dans les réductions d’émissions, l’amélioration des conditions sociales et la transparence montrent un positionnement solide dans son secteur.
