Recherche et développement de médicaments innovants, notamment dans les domaines des biologiques et des médicaments génétiques. Engagement dans des pratiques commerciales responsables et une stratégie de responsabilité d'entreprise.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Regeneron, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur pharmaceutique est confronté à des enjeux RSE variés, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la responsabilité sociale envers les collaborateurs et les communautés, ainsi que la transparence dans la gouvernance. Ces problématiques sont de plus en plus intégrées dans les stratégies d'entreprise, avec une attention particulière portée sur la performance environnementale et l'impact social.
La majorité des entreprises similaires mettent en œuvre des actions ciblées sur la réduction des émissions de GES dans leurs processus industriels. Par exemple, Teva et Amgen France ont développé des plans ambitieux de neutralité carbone avec des objectifs chiffrés à horizon 2030 ou 2045. Regeneron s'inscrit également dans cette dynamique avec un objectif de réduction de 15 % des émissions Scopes 1 et 2 d'ici 2030, l'approvisionnement à 100 % en électricité renouvelable certifiée et une réduction des déchets à la décharge pour ses sites détenus. Ces engagements sont accompagnés par la publication certifiée et régulière de ses données d'émissions, incluant les scopes 1, 2 et 3, attestée par ERM CVS.
Une part importante des acteurs du secteur valorise les programmes d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines, ainsi que l'impact social territorial. Regeneron développe des programmes forts dans ce domaine : il soutient l'accès aux sciences via l'Académie STEM, dispense des mentorats pour étudiants et postdoctorants, et promeut la diversité par la mise en place de groupes de ressources pour les employés (ERG) qui favorisent un climat inclusif et valorisent la pluralité des profils. L'entreprise encourage également le bénévolat ainsi que des dons assortis de contreparties, mobilisant une part significative de ses collaborateurs.
Le suivi des résultats et la transparence constituent un domaine moteur pour la gouvernance responsable dans le secteur. Regeneron publie régulièrement des rapports incluant des données détaillées sur ses performances environnementales, sociales et énergétiques, avec un recours à des certifications indépendantes pour renforcer la fiabilité. Par ailleurs, l'entreprise intègre des codes de conduite stricts pour ses fournisseurs, assurant le respect des normes éthiques et des droits humains, avec des audits et des formations spécifiques.
Sur des axes comme la gestion durable des ressources naturelles, la protection des écosystèmes ou le développement de modèles d'économie circulaire, moins d'initiatives concrètes ont été identifiées chez Regeneron. À titre illustratif, certaines entreprises comme Sanofi ou GSK s'engagent dans la reforestation, la réduction des déchets ou la restauration de la biodiversité. Pour Regeneron, les sources analysées n'ont pas permis d'extraire d'initiatives détaillées dans ces domaines.
Avec un score global RSE de B, Regeneron présente une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement sur les axes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'inclusion sociale, et la gouvernance responsable via la transparence et le suivi des données. Ces éléments positionnent Regeneron comme un acteur engagé, même si certaines dimensions comme la biodiversité ou l'économie circulaire restent moins documentées dans les sources analysées.
Organisations leaders
Amgen France
A
Recherche, développement et fabrication de thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Certification Great Place To Work®. Participation à des initiatives pour améliorer l'innovation en santé.
MSD France
B
MSD France développe des médicaments et vaccins innovants pour répondre aux enjeux de santé publique. L'entreprise investit dans la recherche pour l'oncologie, les vaccins et l'infectiologie. Elle accompagne les professionnels de santé et les patients.
Sanofi
B
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique axée sur la R&D et l'IA, développant des médicaments et vaccins innovants. Elle se concentre sur des domaines thérapeutiques comme les maladies rares, la neurologie, l'immunologie, l'oncologie, le diabète, les maladies cardiovasculaires et la santé grand public.
Initiatives identifiées chez les leaders
Programmes de santé pour les communautés vulnérables
“Sanofi Pasteur met en place des programmes de sant...” - SanofiPlan d'action pour l'égalité professionnelle et représentation des femmes expertes.
“Amgen France a mis en place un plan d’action pour ...” - Amgen FranceMesures de soutien pour équilibre vie professionnelle et personnelle des collaborateurs.
“MSD France a mis en place des mesures pour amélior...” - MSD France60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1200 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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