Le secteur pharmaceutique et biotechnologique fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable de la gouvernance, ainsi que l'amélioration des conditions sociales et sociétales. Ces axes structurent les priorités des entreprises, intégrant aussi bien les considérations environnementales que l'éthique et le bien-être des collaborateurs.
Engagement environnemental centré sur la neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu essentiel pour les acteurs de ce secteur. De nombreuses entreprises développent des plans ambitieux pour diminuer leur empreinte carbone, souvent dès 2027 ou 2030.
Amgen France a mis en place un plan de développement durable visant la neutralité carbone dès 2027, avec des actions concrètes telles que la réduction de la consommation énergétique, la suppression des consommables à usage unique et la promotion du covoiturage. D'autres acteurs comme Siemens Healthineers visent aussi une forte réduction de leurs émissions, notamment Scope 1, 2 et 3, révélant la prégnance de cet enjeu dans la recherche pharmaceutique.
Pratiques responsables en gouvernance et éthique des affaires
Le suivi transparent des résultats et l'intégrité dans les pratiques commerciales représentent une priorité pour les entreprises comparables, avec un tiers engageant des actions sur ces thèmes.
Amgen France tient une politique d'éthique et de transparence dans ses opérations, intègre des critères RSE dans ses achats et sensibilise ses équipes aux enjeux de transition durable, notamment via sa participation au think tank 'Innovations Days'. Si certaines entreprises, comme Medincell, développent en complément des réseaux de partenaires pour favoriser un accès équitable aux médicaments, Amgen agit principalement au travers de sa gouvernance interne et l'application directe de politiques responsables.
Dimension sociale et sociétale focalisée sur les droits humains et la qualité de vie
Les domaines liés au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'impact social local sont des sujets fréquents du secteur, avec environ 30% d'engagement des entreprises similaires.
Dans ce domaine, Amgen France a développé plusieurs initiatives notables comme la promotion de la diversité via la signature de la charte LGBT+, le soutien aux soignants au travers de financements associatifs, et des programmes de mentorat pour l'emploi des jeunes. Ces actions contribuent à créer un environnement de travail inclusif et responsable, en harmonie avec les pratiques observées chez d'autres acteurs de la biotechnologie.
Transition vers une économie circulaire et gestion durable des ressources
Un quart des entreprises similaires investissent dans le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets, ainsi que dans l'écoconception pour limiter leur impact environnemental.
Amgen France a engagé des actions pour encourager l'économie circulaire, notamment par l'éco-conception de consommables, la réduction des déchets et l'utilisation d'imprimerie écoresponsable. A titre d'exemple, la diminution des nouveaux matériaux utilisés est complétée par une gestion rigoureuse de ses matériaux imprimés, conforme aux normes PEFC et FSC.
Positionnement global de Amgen France
Avec un score global B, Amgen France affiche une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, reflétant une maturité certaine dans ses engagements. Son approche équilibrée, notamment en neutralité carbone, gouvernance responsable et dimension sociale, s'inscrit en cohérence avec les attentes du secteur.
