Servier est un laboratoire pharmaceutique international qui se concentre sur la recherche et le développement de thérapies innovantes, notamment en hématologie et en oncologie. L'entreprise investit 20% de ses revenus dans la R&D et opère dans 130 pays.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Servier, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur pharmaceutique s'engage de plus en plus à intégrer la responsabilité sociétale dans ses opérations, avec notamment une attention portée sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la qualité de vie au travail, et un impact social renforcé. Ces enjeux sont au cœur des stratégies RSE des laboratoires internationaux qui combinent innovation médicale et développement durable.
Les organisations du secteur mettent en œuvre des stratégies pour diminuer leur empreinte carbone via la réduction des émissions directes et indirectes. Ces efforts s'appuient sur des innovations telles que l'installation de panneaux solaires, la décarbonation des processus industriels, et des actions sur la chaîne d'approvisionnement.
Servier agit de manière notable sur ce domaine en visant une réduction de 42 % des émissions sur les Scopes 1 et 2 d'ici 2030, ainsi qu'une diminution ambitieuse de 67 % du Scope 3 par unité de vente à l'horizon 2035. La montée en puissance des énergies renouvelables dans son mix électrique atteint 54 % en 2024/2025, appuyée par l'équipement solaire de dix sites industriels et de recherche. Par ailleurs, des démarches comme l'intégration de critères énergétiques dans les acquisitions industrielles illustrent une approche systématique d'efficacité énergétique.
Les acteurs majeurs du secteur favorisent un environnement de travail inclusif et sécurisé. Ils intensifient leur engagement envers les droits fondamentaux, la diversité, et un impact positif sur les territoires notamment par l'amélioration d'accès aux soins.
Servier dispose d'une politique robuste intégrant un Code de Conduite fondé sur les principes directeurs internationaux et un engagement clair en matière de droits humains et de conditions de travail. Le groupe déploie des actions visant l'inclusion, avec des réseaux d'employés dédiés et des formations managériales. Son programme « Mécénat Servier » soutient par ailleurs plus de 60 initiatives sociales à l’échelle mondiale, tout en développant des programmes facilitant l'accès aux traitements, spécialement dans les pays à revenus faibles ou intermédiaires.
La gouvernance éthique est une priorité pour les laboratoires, avec des efforts pour renforcer la transparence, le suivi des résultats et des pratiques commerciales responsables. Des politiques de lutte contre la corruption et de gestion des risques sont régulièrement mises à jour.
Chez Servier, la gouvernance RSE est intégrée dans la stratégie Servier 2030, soutenue par un suivi rigoureux des résultats et des indicateurs. Le groupe a renforcé sa politique d'achats responsables en incluant des critères climatiques et éthiques, avec un audit CSR mené auprès des fournisseurs clés. Ce cadre est complété par un dispositif de vigilance actualisé et une ligne éthique accessible aux parties prenantes.
En comparaison à ses pairs, Servier présente une communication RSE relativement complète et structurée, obtenant un score global B. Il se distingue par des initiatives importantes dans la réduction des émissions de GES, le respect des droits humains et la gouvernance responsable, alignées avec les pratiques observées parmi les laboratoires similaires.
Organisations leaders
Amgen France
A
Recherche, développement et fabrication de thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Certification Great Place To Work®. Participation à des initiatives pour améliorer l'innovation en santé.
Bristol Myers Squibb
B
Développement et commercialisation de médicaments dans les domaines de l'oncologie, l'hématologie, l'immunologie, les maladies cardiovasculaires et la fibrose. La société mène des recherches pour traiter des maladies complexes et met l'accent sur la médecine translationnelle et l'analyse de données.
MSD France
B
MSD France développe des médicaments et vaccins innovants pour répondre aux enjeux de santé publique. L'entreprise investit dans la recherche pour l'oncologie, les vaccins et l'infectiologie. Elle accompagne les professionnels de santé et les patients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Diversité de genre et ethnique dans le conseil d'administration.
“Bristol Myers Squibb a publié des données sur la d...” - Bristol Myers SquibbRéduction des inégalités d’accès aux soins et thérapies innovantes pour les populations vulnérables
“Actions visant à réduire les inégalités d’accès au...” - Amgen FranceCertification Best Workplaces For Women™ pour égalité des genres
“MSD France a obtenu pour la troisième année conséc...” - MSD France68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1096 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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