Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE principaux concernent le bien-être au travail, la prévention des risques, la gouvernance éthique, et la sensibilisation aux défis de la transition durable. Ces axes sont souvent traités à travers des formations certifiantes et des programmes adaptés pour accompagner les entreprises.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Respect des droits humains et qualité de vie au travail constituent le cœur des actions RSE des acteurs de ce secteur. La prévention des risques professionnels est une priorité pour près de la moitié des organisations, qui mettent en place des formations et démarches pour réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
Interformat développe significativement ce domaine. Elle a notamment obtenu la certification Qualiopi, attestant de la qualité de ses formations professionnelles. Ses programmes incluent des formations certifiantes CACES® pour la conduite sécurisée d’engins et des modules pour former des Sauveteurs Secouristes du Travail, favorisant la prévention des dangers et la réduction des accidents en entreprise.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux transitions durables
Un nombre important d’organisations dédiée à la formation accordent une place à la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et à l’éducation RSE. L’attachement à une gouvernance éthique et transparente est également notable parmi les entreprises similaires.
Interformat agit ici par la mise en œuvre d’actions visant à intégrer l'éthique dans ses pratiques, ainsi qu’en proposant une formation contribuant à la prise de conscience des enjeux RSE. Nous n’avons cependant pas identifié d’initiatives spécifiques en termes d’implication directe sur l’éducation aux transitions écologiques dans les sources analysées.
Impact social local et responsabilité sociétale
Le soutien à l’impact social ou territorial est considéré par plus d’un quart des organisations du secteur, notamment via des programmes d’insertion ou d’inclusion, reflétant l’importance du rôle sociétal des acteurs de la formation.
Interformat manifeste une attention à cet enjeu, avec des initiatives contribuant au développement local, même si à ce stade les initiatives sont principalement orientées vers la qualité de la formation et la prévention des risques. Le renforcement de ses actions sur l’impact social pourrait être une opportunité à venir.
Synthèse du positionnement RSE
Interformat présente un positionnement RSE global en phase avec la moyenne de ses pairs, avec un score global C. Son engagement en matière de qualité de vie au travail et prévention des risques est affirmé, complété par une attention à la gouvernance responsable, mais sans démarche structurée communiquée sur les axes environnementaux ou d’économie circulaire.
Pour approfondir en gouvernance et sensibilisation, il peut être utile d’observer les démarches mises en place par d’autres organisations comme PassPro formation ou ASFO Grand Sud.
