Analyse RSE Insup Formation
insup.orgLa principale activité est la formation professionnelle, offrant des cours et des programmes pour améliorer les compétences des individus et faciliter leur insertion sur le marché du travail.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Enseignement et formation
81,278
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
8,243
Entreprises du secteur Enseignement et formation
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
OrsysA
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle continue, offrant des cours et des séminaires dans divers domaines pour améliorer les compétences des employés et répondre aux besoins des entreprises.
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, avec un accent particulier sur la sécurité au travail, la santé, et les formations qualifiantes et diplômantes.
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des formations certifiées dans divers domaines pour aider les individus à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation en urbanisme et Smart Cities
“Orsys propose des formations en urbanisme et Smart...” - OrsysFormation en gestion des achats et développement commercial
“ASFO Grand Sud propose une formation en gestion de...” - ASFO Grand SudRespect du droit international et du code du travail
“Orsys respecte le droit international et le code d...” - Orsys71% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1362 initiatives collectées parmi 71 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Insup Formation
En synthèse
Insup Formation se démarque par son engagement en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise propose des formations pour favoriser l'insertion professionnelle, notamment pour les personnes en situation de handicap. Elle offre également des formations gratuites et accessibles pour devenir secrétaire assistant, employé de commerce, ou pour les métiers de la famille et du domicile. Insup Formation participe à des projets européens pour la formation et l'insertion professionnelle. En interne, l'entreprise développe les compétences de ses professionnels en charge de l'orientation professionnelle. Une formation propose même une sensibilisation à l'impact environnemental du numérique, ce qui constitue une initiative en faveur de la transition vers la neutralité carbone. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'ait pas d'initiatives significatives en matière de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire, ou de finance éthique et d'investissements durables.Social et sociétal
Insup Formation propose différentes formations pour favoriser l'insertion professionnelle, notamment pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise offre des formations gratuites et accessibles pour devenir secrétaire assistant, employé de commerce, ou pour les métiers de la famille et du domicile. Elle participe également à des projets européens pour la formation et l'insertion professionnelle. En interne, Insup Formation développe les compétences de ses professionnels en charge de l'orientation professionnelle.
Gouvernance responsable
Insup Formation participe à des projets européens pour la formation et l'insertion professionnelle, notamment dans le cadre de son offre et de ses engagements. La société a également développé des processus internes pour améliorer les compétences des professionnels en charge de l'orientation professionnelle, comme le projet SELF I en 2017, et a participé à des projets tels que COOL et MotivAction en 2021.
Neutralité carbone
Insup Formation propose une formation pour les employés de commerce qui inclut une sensibilisation à l'impact environnemental du numérique, ce qui constitue une initiative en faveur de la transition vers la neutralité carbone. Cette démarche vise à améliorer les compétences des employés et à faciliter leur insertion sur le marché du travail tout en tenant compte de l'impact environnemental.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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