Sur le marché de la formation professionnelle, les enjeux RSE se concentrent sur l'intégration des valeurs sociales, environnementales et de gouvernance dans les offres et pratiques. Les organisations ciblent notamment la sensibilisation aux transitions durables, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que la mise en place d'actions concrètes pour réduire les impacts environnementaux.
Formation et sensibilisation aux enjeux de la transition durable
La majorité des acteurs privilégie la sensibilisation et l’éducation à la transition durable, avec des programmes variés pour transmettre les valeurs et compétences nécessaires. Corymbe se distingue par un large éventail d’initiatives de formation centrées sur la RSE, le numérique responsable et l’économie circulaire.
Ses actions comprennent notamment :
- Formations à la démarche RSE et à l’engagement sociétal
- Animation d’ateliers sur le changement climatique
- Sessions pour lutter contre les stéréotypes en milieu professionnel
Ces formations correspondent au besoin identifié dans le secteur d’accompagner les entreprises et individus vers des pratiques plus responsables.
Engagement éthique et gestion responsable
Les valeurs d’éthique des affaires et de gouvernance responsable sont des piliers souvent renforcés par des politiques et procédures clairement formalisées. Corymbe souligne son implication notamment par le développement d’actions en éthique commerciale et la sensibilisation à la lutte contre la corruption.
Des entreprises comme Mon Pole Formation illustrent cette dynamique par la mise en place de indicateurs de suivi et une gouvernance transparente, ressources vers lesquelles Corymbe pourrait enrichir ses démarches.
Actions en faveur de la neutralité carbone et économie circulaire
Un nombre grandissant d’organisations investit dans l’optimisation environnementale via la réduction des émissions et l’écoconception. Corymbe déploie des initiatives de formation pour concevoir des produits à faible empreinte écologique et améliorer les pratiques en économie circulaire.
Par exemple, ses formations incluent :
- Design circulaire pour innover durablement
- Animation d’ateliers sur le climat
- Formation au numérique responsable et communication éco-consciente
Ces efforts rejoignent ceux d’acteurs comme Orsys, qui proposent également des solutions d’écoconception et bilans carbone.
Impact social et inclusion dans les ressources humaines
Sur le volet social, les enjeux portent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’inclusion. Bien que ces aspects soient largement mobilisés par les organisations du secteur, Corymbe met en place des formations pour intégrer ces dimensions et influer positivement sur les pratiques professionnelles.
Par exemple, elle offre des parcours pour lutter contre les stéréotypes et soutenir l’égalité, ce qui répond partiellement aux attentes exprimées dans le secteur.
Positionnement global de Corymbe
Corymbe présente une communication RSE riche et diversifiée, bien alignée avec les attentes du secteur notamment en matière de sensibilisation et formation aux enjeux de durabilité. Son positionnement, évalué en classement B, est supérieur à la majorité des structures similaires, témoignant d’un engagement affirmé dans la diffusion des pratiques responsables et durables.
