L'activité principale est la fourniture de soins de santé hospitaliers, incluant des services médicaux et chirurgicaux, ainsi que des consultations spécialisées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur hospitalier aborde des enjeux RSE centrés sur l'amélioration de la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, la gestion environnementale et une gouvernance transparente. Le développement durable, la prévention en santé et l'engagement territorial constituent des priorités pour un nombre significatif d'établissements de santé.
Les hôpitaux adoptent souvent des politiques intégrées conciliant aspects économiques, sociaux et environnementaux. La collaboration avec des acteurs externes est un levier commun pour renforcer leur impact durable.
L'Hôpital Suburbain du Bouscat affiche un engagement clair dans cette dynamique. Il déploie plusieurs initiatives, comme l'intégration du développement durable dans sa politique qualité et la recherche d'une amélioration continue des performances environnementales, illustré dans son livret d’accueil.
Par comparaison, le Centre Hospitalier du Haut-Bugey mobilise l’ensemble des services pour faire du développement durable un volet essentiel de son projet d’établissement.
Ces axes regroupent la prévention des addictions, la promotion de la santé et l'amélioration des conditions de travail. La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont au cœur des préoccupations, accompagnés d’initiatives pour favoriser l’égalité et l’inclusion.
HOPITAL SUBURBAIN DU BOUSCAT a mis en œuvre des actions telles que la lutte contre les addictions via un réseau dédié, ainsi que la promotion d’une alimentation équilibrée et de l’activité physique. L’hôpital conduit également des projets pour renforcer l’inclusion dans ses ressources humaines.
En parallèle, des établissements comme le Groupe Hospitalier Seclin Carvin développent des équipes pour la prévention des infections et la formation sur la maltraitance, renforçant ainsi la qualité de vie des patients et du personnel.
La neutralité carbone s'inscrit dans des actions opérationnelles liées à la gestion des déchets, la réduction des consommations énergétiques et les infrastructures durables. Ces initiatives restent moins répandues mais gagnent progressivement en importance.
L'Hôpital Suburbain du Bouscat initie des démarches pour diminuer ses émissions dans ses processus, signalant une prise en compte des enjeux climatiques, même si les initiatives restent plus limitées comparativement à d'autres axes.
En comparaison, le Centre Hospitalier du Haut-Bugey met en œuvre une organisation environnementale étendue, impliquant tous les secteurs dans la réduction de l’impact écologique.
Avec un score global B, l’Hôpital Suburbain du Bouscat démontre une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses engagements publics et actions sociales sont plus particulièrement marqués, positionnant l’établissement comme un acteur engagé dans la transition durable dans son secteur.
Organisations leaders
Groupe Hospitalier Seclin Carvin
B
Le groupe se concentre principalement sur la fourniture de soins de santé, y compris l'hospitalisation, les consultations médicales, et les services d'urgence, tout en participant à des initiatives de santé publique.
Centre hospitalier de Roanne
B
La principale activité est la fourniture de soins de santé hospitaliers, y compris les soins d'urgence, les interventions chirurgicales, et les soins médicaux spécialisés.
Groupe Hospitalier Littoral Atlantique
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, incluant les soins d'urgence, les interventions chirurgicales, et les soins spécialisés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activités culturelles et sportives pour les salariés
“Activités culturelles et sportives pour les salari...” - Groupe Hospitalier Littoral AtlantiqueCréation d'une base de données sociales
“Centre hospitalier de Roanne crée une base de donn...” - Centre hospitalier de Roanne42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3260 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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