L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, y compris les soins médicaux, chirurgicaux et d'urgence, ainsi que la rééducation et les soins de longue durée.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la santé hospitalière est fortement concerné par des enjeux RSE variés, notamment autour de la qualité des soins, la gestion des ressources, et la gouvernance éthique. La pression des parties prenantes conduit ces établissements à renforcer leur impact social et environnemental tout en garantissant la sécurité et l'accessibilité des soins.
La gouvernance responsable constitue un axe central avec des initiatives sur la qualité et la sécurité des soins et la lutte contre la corruption. Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey met en œuvre un management orienté vers la qualité, appuyé par une politique spécifique déclinée par service.
Des actions concrètes telles que la déclaration et l'analyse des évènements indésirables associés aux soins, suivies en commission, traduisent une volonté d'amélioration continue. Aussi, des représentants des usagers sont intégrés aux instances, contribuant à la transparence, même si leur rôle est encore limité.
En comparaison, des acteurs comme le Groupe SOS développent des actions fortes combinant éthique et lutte contre la corruption, tout en associant activement leurs parties prenantes.
Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey s'engage sur la mobilité et les bâtiments durables à travers un projet d'établissement intégrant ces enjeux environnementaux, impliquant tous les acteurs. Cette initiative est en voie d'implémentation sur le moyen terme, marquant une sensibilisation aux performances écologiques.
Par ailleurs, une initiative de recherche et développement vise la réduction des déchets via une meilleure gestion pharmaceutique, témoignant d'une démarche innovante parmi les établissements hospitaliers.
Chez d'autres acteurs similaires, telles que certaines initiatives du Groupe SOS, des actions plus diversifiées ciblent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels et la promotion de l'économie circulaire.
Le domaine social et sociétal est moins développé dans la communication du Centre Hospitalier du Haut-Bugey, bien que des éléments liés à l'éthique et la qualité de vie au travail soient abordés. Les initiatives identifiées concernent principalement la gestion des risques liés aux soins.
Les entreprises similaires mettent souvent en avant des actions d'impact territorial, d'inclusion ou d'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, le Groupe SOS accompagne des populations vulnérables via des projets d'insertion sociale et de formation aux métiers du soin.
Avec un score global en positionnement RSE de B, le Centre Hospitalier du Haut-Bugey communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux clés de gouvernance et d'environnement. Ses initiatives en gouvernance responsable et développement durable traduisent une dynamique positive dans un secteur exigeant.
Organisations leaders
CENTRE HOSPITALIER DE ROCHEFORT
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, y compris les services d'urgence, les soins chirurgicaux et médicaux, ainsi que la réhabilitation.
Groupe Hospitalier Littoral Atlantique
B
L'activité principale est la prestation de soins de santé hospitaliers, incluant les soins d'urgence, les interventions chirurgicales, et les soins spécialisés.
Groupe Hospitalier Seclin Carvin
B
Le groupe se concentre principalement sur la fourniture de soins de santé, y compris l'hospitalisation, les consultations médicales, et les services d'urgence, tout en participant à des initiatives de santé publique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activités culturelles et sportives pour les salariés
“Activités culturelles et sportives pour les salari...” - Groupe Hospitalier Littoral AtlantiqueRépartition des achats en valeur
“CENTRE HOSPITALIER DE ROCHEFORT publie des informa...” - CENTRE HOSPITALIER DE ROCHEFORTAmélioration de la qualité de vie au travail
“Le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique met en p...” - Groupe Hospitalier Littoral Atlantique54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3885 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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