Le Groupe Yannick Alléno se spécialise dans la gastronomie haut de gamme, avec une approche innovante et respectueuse des terroirs. Il gère plusieurs restaurants à travers le monde, propose des masterclasses de cuisine et de sommellerie, et organise des événements gastronomiques. Le groupe met également l'accent sur la transmission des savoirs et la cuisine responsable.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe Yannick Alléno, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la gastronomie haut de gamme intègre progressivement des enjeux RSE majeurs, tels que la responsabilité sociale, la gestion durable des ressources naturelles, et la promotion de circuits alimentaires responsables. Ces entreprises conjuguent aujourd'hui qualité culinaire et conscience environnementale pour répondre aux attentes sociétales croissantes.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des axes fondamentaux dans le secteur. Le Groupe Yannick Alléno déploie plusieurs dispositifs, notamment une Charte des droits et devoirs des salariés, une Charte des valeurs, ainsi que son adhésion à des initiatives telles que Time for Respect et #StOpE pour lutter contre les discriminations. Il garantit aussi une rémunération équitable et propose des aménagements, comme un planning participatif et deux jours de repos consécutifs, favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif.
Parmi ses pairs, des groupes comme Groupe CBH s'illustrent par des partenariats visant l'insertion professionnelle et la formation des jeunes, illustrant des dimensions complémentaires dans ce domaine.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également valorisées par le Groupe Yannick Alléno, avec des initiatives dédiées à promouvoir la diversité au sein des équipes, alignées avec une durée d'engagement significative. Ce positionnement rejoint celui d'acteurs tels que Butler Collection, qui réalise des formations spécifiques pour garantir un environnement équitable au travail.
La responsabilité environnementale prend forme notamment à travers la gestion durable des ressources naturelles. Le Groupe Yannick Alléno oriente ses pratiques vers cette gestion, privilégiant la pêche locale et responsable à L'Abysse Monte-Carlo. Cette démarche valorise la préservation des cycles naturels et la qualité des produits, par exemple via des techniques de pêche adaptées comme l'ikejime.
Par ailleurs, en matière d'agriculture et alimentation responsables, le groupe adapte ses cartes en fonction des saisons et des disponibilités, s'inscrivant dans une approche durable des terroirs. Ce choix s'inscrit dans une dynamique partagée par plusieurs entreprises du secteur, telles que Groupe CBH et Vivace, qui favorisent les circuits courts et une offre locale pour réduire l'empreinte écologique.
Le Groupe Yannick Alléno ne communique pas actuellement d'initiatives spécifiques liées à l'économie circulaire, à la gouvernance responsable, au carbone, ni aux investissements durables, domaines où certaines de ses pairs développent des actions concrètes. Par exemple, le Groupe Tour d'Argent a instauré un comité RSE pour assurer une meilleure transparence et suivi des résultats. D'autres acteurs s'engagent dans la réduction des déchets ou la valorisation sociale des équipements.
Avec un score RSE global de B, le Groupe Yannick Alléno affiche une communication plus complète sur ses enjeux sociaux et environnementaux que la majorité de ses concurrents, notamment dans le respect des droits humains, l'inclusion et la gestion durable des ressources. Cette dynamique témoigne d'une volonté affirmée d’intégrer des pratiques responsables dans son modèle gastronomique.
Organisations leaders
Butler Collection
B
Butler Collection gère des restaurants, des scènes culturelles et des maisons d'exception. L'entreprise propose des expériences gastronomiques et culturelles uniques, avec des lieux emblématiques en France et à l'international.
Groupe Tour d'Argent
A
Groupe Tour d'Argent exploite plusieurs établissements gastronomiques, dont un restaurant gastronomique, un bar, une terrasse et un appartement. Ils organisent également des événements et offrent des créations culinaires uniques.
Groupe CBH
A
Le Groupe CBH gère plusieurs établissements de restauration à Lyon, offrant des expériences culinaires variées. Cela inclut des brasseries, des bars à cocktails, des restaurants bistronomiques, et des trattorias italiennes. Le groupe met l'accent sur des produits frais et des circuits courts.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique d'entreprise basée sur la bienveillance et l'adaptation des processus éthiques.
“Moma Group a défini une politique d'entreprise axé...” - Butler CollectionTransmission des savoir-faire culinaires via stages et trophée professionnel
“Le groupe organise la transmission des savoir-fair...” - Groupe Tour d'ArgentTransformation des déchets en compost et biogaz
“Le groupe CBH valorise ses déchets organiques en p...” - Groupe CBH46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+84 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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