Sur le marché de l'expertise et de la réparation pour particuliers, professionnels, entreprises et collectivités, les enjeux RSE principaux concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les activités industrielles, la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance éthique et responsable. Les entreprises similaires s'engagent majoritairement autour de ces axes, intégrant également des actions sur la biodiversité, l'économie circulaire et la sensibilisation aux transitions durables.
Transition carbone et innovation pour une réduction des impacts
Le secteur accorde une attention particulière à la diminution des émissions de CO2, notamment via des processus plus verts et des innovations techniques. Des initiatives concrètes portent sur la réduction des émissions lors des opérations industrielles et sur la mobilité durable.
Saretec agit activement pour réduire les émissions de CO2 des chantiers de réparation, avec un objectif clair de réduction de 7 % par an, sans surcoût pour les assureurs ou assurés. Le groupe déploie des matériaux bas carbone et travaille à une méthode de calcul ouverte pour estimer ces émissions. Par ailleurs, Saretec améliore l'efficacité énergétique par des solutions de visio-expertise qui réduisent les déplacements, et a acquis une entreprise technologique en Espagne pour optimiser la flotte et les coûts de réparation, démontrant un engagement concret sur plusieurs fronts.
Qualité de vie au travail et inclusion sociale
Le respect des droits humains, la sécurité et la qualité des conditions de travail figurent parmi les domaines majeurs pour les acteurs du secteur. Les pratiques inclusives, la lutte contre les discriminations ainsi que la formation continue sont fréquemment promues.
Chez Saretec, des actions ciblées renforcent l'égalité professionnelle, avec des formations contre le harcèlement sexuel et des partenariats pour l'insertion des personnes en situation de handicap. La santé et sécurité au travail sont également au cœur des préoccupations, avec un taux d'accidents inférieur à la moyenne du secteur. Le groupe soutient la diversité via une adhésion à la Charte de la Diversité et investit significativement dans la formation professionnelle, avec près de 1 000 collaborateurs formés en 2023.
Gouvernance responsable et engagement éthique
Les entreprises de ce secteur s'engagent souvent dans la transparence des résultats et la lutte contre la corruption, associées à des démarches d’éducation et sensibilisation sur les enjeux durables.
Saretec formalise son engagement via un statut d'entreprise à mission et une adhésion au Pacte mondial des Nations Unies depuis 2001. La gouvernance intègre une charte d'achats responsables, associant ses fournisseurs à une démarche éthique et durable. Une sensibilisation interne est également menée par des événements tels que les Up Days, favorisant la mobilisation collective autour des enjeux environnementaux et sociaux.
Gestion durable des ressources naturelles et économie circulaire
Certaines entreprises similaires mettent en œuvre des actions pour limiter leur impact sur la biodiversité et développer des pratiques circulaires, telles que le tri sélectif ou l'utilisation de fournitures écoresponsables.
Saretec s’inscrit dans cette dynamique, travaillant à étendre le tri dans ses agences et à augmenter la part des fournitures écoresponsables. Elle a aussi contribué à un dispositif d’aide à la reconstruction après inondation, combinant gestion de ressources et solidarité locale. Toutefois, aucune initiative spécifique dans la finance et les investissements durables n’a été identifiée dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de Saretec
Saretec affiche un positionnement RSE supérieur à la moyenne de ses pairs, avec une note globale A. Ses communications présentent une couverture complète des enjeux clés, notamment dans la réduction des émissions carbone, les conditions de travail et la gouvernance responsable. Cette approche traduit un engagement structuré et diversifié conforme aux meilleures pratiques du secteur.
