
Le CeF Bergerac propose 83 formations dans les métiers de la santé et du social, incluant des diplômes sans diplôme, sans le bac, avec le bac, et avec bac+2. Il offre aussi des formations professionnelles continues et un accompagnement VAE.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Dans le secteur de la formation aux métiers de la santé et du social, les enjeux RSE portent principalement sur le respect des droits humains, l'inclusion, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la sensibilisation aux transitions sociétales et environnementales. La biodiversité et l'économie circulaire prennent également une place croissante dans les pratiques pédagogiques et organisationnelles.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités partagées par une large part des établissements comparables. De même, l'inclusion, notamment des personnes en situation de handicap, est particulièrement investie dans ce secteur.
CeF Bergerac se distingue par un accompagnement solide des apprenants en situation de handicap avec des dispositifs personnalisés tels que la désignation de référents handicap, la mise en place d’aménagements techniques et pédagogiques, ainsi qu’un suivi individualisé via une Assistante de Sécurisation de Parcours. Ces initiatives structurent un environnement propice à l'inclusion et à l’égalité au sein de l’établissement.
La préservation de la biodiversité et la gestion des pollutions sont des enjeux émergents pour les établissements de formation, avec une attention portée à l'écoconception et à l'amélioration des pratiques quotidiennes.
CeF Bergerac intègre ces préoccupations notamment dans ses certifications métiers comme celle de Maître de Maison en secteur social et médico-social. Le référentiel intègre des pratiques écoresponsables pour l’entretien des espaces de vie, l’hygiène alimentaire, et la gestion des équipements, visant à limiter l'impact environnemental dans les activités de la vie courante.
Les entreprises similaires ont initié des démarches de réemploi, recyclage ou réduction des déchets pour réduire leur impact environnemental.
Pour CeF Bergerac, plusieurs initiatives apparaissent dans cette orientation, notamment dans la gestion écoresponsable des matériaux liés aux activités de formation et certification, avec un focus sur la réduction et le traitement des déchets. Cependant, les sources analysées n'ont pas permis de précisions supplémentaires sur des projets spécifiques en économie circulaire au-delà de ces engagements.
CeF Bergerac affiche un positionnement RSE global de niveau B, montrant une communication plus complète sur ces enjeux que la majorité des organisations similaires. Son action est particulièrement marquée dans les domaines social et sociétal ainsi que dans la prise en compte de la biodiversité dans ses pratiques métier.
En comparaison avec ses pairs, CeF Bergerac bénéficie ainsi d’une visibilité encourageante dans ses engagements, notamment sur l'inclusion, tout en poursuivant des opportunités supplémentaires pour approfondir son approche en matière d’économie circulaire et de gouvernance responsable.
Organisations leaders
Erasme
B
Formation aux métiers du social et aux professions du soin et de l'action sociale. Organisation d'événements et de journées portes ouvertes. Cérémonies de remise de diplômes pour les étudiants.
IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNE
B
L'activité principale est la formation initiale et continue des professionnels du travail social, incluant des programmes diplômants et des certifications pour divers métiers du secteur social.
Greta-CFA Bretagne Sud
A
Le Greta-CFA Bretagne Sud propose des formations professionnelles pour adultes et des services de formation continue. Il offre des programmes adaptés aux besoins des apprenants et des entreprises, incluant des certifications et des qualifications reconnues. L'institution se concentre sur l'insertion professionnelle et l'adaptation aux évolutions du marché du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mobilité internationale et recherche-action intégrées dans la formation d'éducateurs spécialisés
“La formation d’éducateur spécialisé proposée par E...” - ErasmeFormation pour les métiers du social
“IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNE propose une f...” - IRTS IDF MONTROUGE NEUILLY-SUR-MARNEPromotion de la réussite de tous
“Greta-CFA Bretagne Sud favorise la réussite de tou...” - Greta-CFA Bretagne Sud76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+248 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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