Le secteur de la gestion de résidences pour seniors présente des enjeux RSE centrés sur le bien-être des résidents, la qualité de vie au travail, et la transition écologique des infrastructures. Les entreprises similaires priorisent notamment l'impact social, le respect des droits humains, ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines.
Engagement social et amélioration de la qualité de vie
L'impact social et territorial constitue un domaine clé, avec des actions visant à sécuriser et dynamiser le cadre de vie des résidents. Groupe Emera agit dans ce sens en proposant un environnement sécurisé et des activités adaptées aux besoins des personnes âgées.
Des initiatives complémentaires portent sur des soutiens psychologiques et des espaces de bien-être. À titre d'exemple, certaines organisations comme Le Groupe Orchidées développent des résidences dédiées aux seniors incluant des habitats adaptés pour des personnes vulnérables, illustrant une approche sociétale étendue.
En matière de qualité de vie au travail et respect des droits humains, Groupe Emera déploie plusieurs projets tels que des formations continues et des campagnes de sensibilisation à la qualité de vie au travail. L'accueil et l'intégration de collaborateurs en situation de handicap sont également activement encouragés, dans la continuité de politiques reconnues notamment par des trophées d'engagement.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion est un axe significatif où Groupe Emera montre des initiatives structurées. L'entreprise favorise l'emploi des personnes en situation de handicap par l'adaptation des postes et des formations spécifiques.
Ce positionnement s'inscrit dans une dynamique partagée par d'autres acteurs du secteur qui plaident pour un environnement professionnel inclusif et équitable, avec un fort accent sur la sensibilisation, la formation et la reconnaissance.
Transition écologique des infrastructures et gestion durable
Le domaine de la mobilité, des bâtiments et infrastructures durables est abordé par Groupe Emera à travers plusieurs pratiques éco-responsables, comprenant notamment l'installation de dispositifs économes en eau et en énergie (mousseurs, robinets à détection, éclairages LED).
Par ailleurs, des initiatives de création et gestion écologique d'espaces verts témoignent d'une intégration progressive de la biodiversité dans les résidences. Ce type d'action rejoint les pratiques adoptées par des organisations comme emeis, qui intègre la nature dans la conception de ses infrastructures.
En revanche, Groupe Emera ne communique pas de projet spécifique en lien avec l'économie circulaire, bien que ce soit un axe émergent dans le secteur.
Gouvernance responsable : transparence et suivi
Concernant la gouvernance, Groupe Emera engage des actions de suivi des résultats et de transparence, notamment avec la mise en place de projets RSE participatifs tels que des challenges éco-responsables impliquant les collaborateurs.
Ce positionnement reflète une volonté d'intégrer les parties prenantes internes dans les démarches de transition durable, suivant ainsi des tendances observées chez des homologues qui privilégient la sensibilisation et l'éducation aux enjeux écologiques et sociaux.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Emera
Groupe Emera affiche une communication RSE globalement complète, notamment sur les volets social et sociétal, ainsi que sur l'adaptation écologique de ses résidences. Avec une note globale B, son positionnement se situe au-dessus de la moyenne des entreprises similaires, témoignant d'une démarche structurée et diversifiée.
