Sur le marché de l'hébergement adapté aux personnes âgées, les enjeux RSE portent notamment sur l'impact social, l'inclusion, la qualité de vie au travail, ainsi que la réduction de l'empreinte environnementale. Les entreprises intègrent souvent ces axes dans leurs pratiques pour répondre aux attentes croissantes des résidents et de leurs familles.
Engagement social et impact territorial
Le marché valorise fortement les initiatives favorisant le lien social et l'inclusion des personnes âgées. Il est courant de voir des actions qui renforcent la participation des seniors à la vie locale, des animations solidaires et des activités intergénérationnelles.
Groupe Emera agit activement dans ce domaine par :
- des marches solidaires et ateliers créatifs pour renforcer le lien social,
- la création d'espaces valorisant la vieillesse comme richesse collective,
- des activités intergénérationnelles avec des sorties nature et autres moments conviviaux.
Ces initiatives contribuent à un environnement de bien-être et d'inclusion, en phase avec les pratiques des entreprises similaires telles que le Groupe Orchidées.
Qualité de vie au travail et inclusion dans les ressources humaines
Le secteur porte une attention particulière à la qualité de vie au travail et à l'égalité des chances. Plusieurs organisations mènent des démarches pour intégrer les personnes en situation de handicap et favoriser l'égalité professionnelle.
Dans cette perspective, Groupe Emera publie annuellement un index égalité Femmes-Hommes avec une note notable de 94/100, illustrant sa transparence sur ces sujets. Le groupe valorise aussi l'inclusion professionnelle des personnes handicapées, offrant diverses opportunités au sein de ses équipes.
Ces actions s'inscrivent dans une dynamique similaire à d'autres acteurs du secteur, qui développent des formations et améliorent les conditions de travail pour leurs collaborateurs.
Réduction de l'empreinte carbone et démarche environnementale
Les entreprises du secteur intègrent progressivement des mesures pour réduire leur impact environnemental, notamment via la limitation des émissions de gaz à effet de serre et la transition énergétique.
Groupe Emera a défini une politique RSE structurée axée sur la réduction de son empreinte carbone, la préservation de la biodiversité et la gestion responsable des déchets. Un comité RSE pilote ces efforts avec un suivi opérationnel et un système d'alertes public.
Pour illustration, certains établissements similaires mettent en place des projets concrets, comme le centre hospitalier de la corniche angevine qui développe un plan global de développement durable incluant réduction énergétique et promotion du covoiturage.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Emera
Avec un score global B, Groupe Emera communique de manière complète sur ses enjeux RSE, notamment en matière sociale, tout en développant ses actions environnementales. Son approche présente une bonne cohérence avec celles des entreprises similaires, notamment sur l'inclusion et l'impact territorial.
