Le secteur du transport et de la logistique est confronté à plusieurs défis RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail et la gouvernance responsable. Les entreprises du secteur intensifient leurs actions en mobilité durable, gestion des déchets, et sensibilisation aux enjeux de transition écologique.
Actions liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre
La majorité des acteurs du transport s'engagent à réduire l'empreinte carbone de leurs activités, notamment via l'utilisation de carburants alternatifs et l'optimisation des flottes. Le Groupe Coquelle se positionne activement sur ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes :
- Utilisation d'un biocarburant Oleo100 100 % colza français, avec un bilan certifié démontrant la réduction des émissions.
- Transition vers une flotte 100% Euro 6 et intégration de plus d'une centaine de camions roulant au B100.
- Développement de solutions rail-route pour réduire l'impact environnemental des transports.
- Signature de la Charte Objectif CO2, fixant un objectif de réduction de 16 % des émissions en trois ans.
Ces actions sont cohérentes avec celles de pairs comme Transports Cobigo, qui investissent dans le biocarburant B100 et véhicules électriques, ou ViaSmart avec l'optimisation des trajets pour minimiser l'impact carbone.
Mobilité douce et transport multimodal
Le transport durable comprend aussi le recours accru au rail et à des modes moins émissifs. Groupe Coquelle a intégré ce volet en repensant sa stratégie logistique par un recours accru au rail-route, via des terminaux ferroviaires stratégiques. Cette approche vise à concilier efficacité opérationnelle et réduction des émissions.
Cela rejoint les pratiques observées chez plusieurs acteurs du secteur, où le développement de parcs véhicules adaptés et journées dédiées à la promotion de la mobilité verte deviennent la norme.
Conditions de travail et développement des compétences
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes moins développés dans le secteur mais gagnent en importance. Groupe Coquelle a mis en place des actions notables :
- Initiative de prévention contre l’obésité pour les chauffeurs, avec accompagnement diététique.
- Déploiement d’un centre de formation pour renforcer les compétences métiers et la sécurité.
Si l'engagement sur l'amélioration des conditions de travail est moins généralisé chez les pairs, certains comme MTS transports agissent aussi pour adapter les postes aux personnes en situation de handicap.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance et la transparence représentent des enjeux cruciaux dans le secteur. Le Groupe Coquelle œuvre dans ce sens par :
- Obtention du label « Transport & Logistique Responsables » avec mention premium.
- Participation régulière à des salons comme Pollutec pour échanger sur les innovations et sensibiliser sur la transition durable.
Cette dynamique s'inscrit dans une tendance observée chez d'autres acteurs, notamment ViaSmart et Transports BENITO qui pilotent des actions de sensibilisation et qualifient leurs pratiques par des labels reconnus.
Positionnement global du Groupe Coquelle
Avec un score global B, le Groupe Coquelle communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs et affiche une démarche RSE structurée, particulièrement sur la réduction des émissions de GES et l'amélioration des conditions de travail. Sa stratégie intègre des initiatives concrètes et des certifications reconnues, plaçant ainsi la communication RSE de l'entreprise dans une bonne dynamique au regard du marché.
