Sodexo propose des services de restauration et de facility management adaptés à divers secteurs d'activité, notamment l'éducation, la santé, le médico-social, la défense, et l'administration pénitentiaire. Les services incluent la gestion des services techniques, des ressources, l'entretien des bâtiments, et le nettoyage.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le marché des services de restauration et de facility management est confronté à des enjeux RSE majeurs tels que la promotion d'une alimentation responsable, la gestion durable des ressources naturelles, le renforcement de l'impact social et territorial, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion. Ces thèmes traduisent une volonté collective d'intégrer des pratiques durables et socialement responsables dans un secteur aux ramifications économiques et sociales importantes.
Les acteurs du secteur mettent en avant l'importance de l'agriculture durable, des circuits courts et de l'approvisionnement local. Sodexo s'est engagé dans ce domaine en développant une légumerie à Clichy-sous-Bois qui valorise une alimentation végétale et locale, intégrée dans un tiers-lieu hybride favorisant l'emploi local. L'entreprise accompagne aussi les établissements de santé dans la mise en œuvre de la Loi Egalim avec plus de 60 % d'approvisionnement direct auprès de producteurs locaux.
Des initiatives comparables, comme celles d'FRANCAISE RESTAURATION SERVICES avec son plan Positive Foodprint Plan, illustrent une ambition collective pour réduire le gaspillage alimentaire et promouvoir des ingrédients durables. Ces engagements, combinés à la politique de Sodexo de retrait des espèces menacées de ses menus, témoignent d’une réflexion approfondie sur la préservation des ressources et la qualité alimentaire.
Les enjeux sociaux et territoriaux sont centraux. Sodexo développe des modèles économiques inclusifs tels que La Passerelle, visant à créer des emplois durables dans les quartiers prioritaires, et Inserxo78 qui accompagne des personnes éloignées de l’emploi via des contrats d'insertion et des formations qualifiantes.
Dans ce domaine, Sodexo complète ses initiatives avec un programme d’intégration pour des métiers en tension. En parallèle, sa politique d’inclusion et diversité est soutenue par un engagement fort pour garantir un traitement équitable de ses collaborateurs, favorisant des partenariats locaux. Ces approches sont en phase avec les actions d'entreprises telles que Sogeres et Newrest, reconnues pour leurs démarches inclusives et sociales.
Le secteur tend également vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Sodexo agit pour éliminer la déforestation liée à sa chaîne d’approvisionnement, notamment par un engagement sérieux avec le WWF et une utilisation d’huile de palme certifiée durable. Elle promeut aussi le bien-être animal via des cahiers des charges élaborés avec des experts et soutient la consommation responsable.
Bien que la réduction des émissions de gaz à effet de serre soit moins développée chez Sodexo comparativement à d’autres organisations comme FRANCAISE RESTAURATION SERVICES, elle mène des actions concrètes en efficacité énergétique, par exemple en collaboration avec KNDS, où la réduction de 20 % des coûts énergétiques a été obtenue par des mesures sur site.
Sodexo engage une croissance responsable avec son plan Better Tomorrow 2025 aligné sur les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables obtenu récemment souligne la qualité de ses relations durables avec ses fournisseurs et son engagement dans une politique d'achats responsables.
Par ailleurs, des programmes comme Impact+ favorisent l’économie inclusive en intégrant des fournisseurs engagés dans des démarches sociales et environnementales, illustrant une approche collaborative et innovante.
Sodexo présente un positionnement RSE globalement favorable (note B) avec des initiatives bien documentées notamment sur les dimensions sociale et biodiversité. Son engagement est cohérent avec les meilleures pratiques du secteur tout en continuant à développer certains axes comme la gouvernance et la réduction carbone.
Organisations leaders
CIS Group
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de restauration et de gestion de bases-vie pour les entreprises opérant dans des environnements éloignés et difficiles.
Newrest
A
Newrest propose des solutions de restauration sur mesure pour divers secteurs, notamment les compagnies aériennes, ferroviaires, la restauration commerciale, concédée, les bases vie, et le facility management. Le groupe s'engage à innover et à s'adapter aux besoins variés de ses clients, qu'il s'agisse des enfants dans les écoles, des employés d'entreprises, des patients dans les établissements de soin, ou des acteurs des industries minières, pétrolières et gazières.
Sogeres
B
Sogeres est une entreprise spécialisée dans la restauration collective, offrant des services adaptés à divers types de collectivités. Elle propose des solutions de restauration pour les adultes au travail, les scolaires, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les patients en soins de suite, et les résidents de services seniors. L'entreprise met l'accent sur la qualité culinaire, l'innovation, et la satisfaction des consommateurs, avec une approche durable et engagée socialement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction gaspillage alimentaire via précommande et redistribution invendus
“Newrest s'engage à réduire de 40% le gaspillage al...” - NewrestTraitement des déchets et recyclage
“CIS met en place un système de traitement des déch...” - CIS GroupForme les chefs via l’Académie des Chefs pour améliorer compétences et fidélisation.
“Sogeres forme ses équipes culinaires via l’Académi...” - Sogeres76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+833 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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