Le secteur du coaching professionnel pour dirigeants intègre de plus en plus des enjeux sociaux et de gouvernance responsable, avec une attention particulière portée à l'inclusion, à l'impact territorial et à la sensibilisation aux transitions durables. Dans ce contexte, la responsabilité sociale des entreprises se traduit souvent par des actions qui favorisent l'égalité, le dialogue et l'accompagnement vers des changements positifs, tout en renforçant les pratiques éthiques.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Les entreprises du coaching montrent une attention notable au respect de l’égalité et à l’inclusion, avec plus de 20% qui développent des initiatives dans ce domaine. Ces actions contribuent à un environnement professionnel plus équitable et participatif.
Talentis s’engage activement dans ce domaine en proposant :
- Un programme dédié au développement de leaders responsables
- Des accompagnements ciblés pour le développement des carrières féminines par des ateliers et séminaires
Ces approches sont alignées avec l’importance accordée par d’autres acteurs, comme altérité®, qui intègrent la qualité de vie au travail dans leur démarche.
Impact social et territorial ainsi que sensibilisation aux enjeux durables
Un enjeu clé pour ce secteur est de favoriser un impact social positif, souvent atteint par des actions d'accompagnement et de formation qui stimulent la cohésion sociale et territoriale.
Talentis contribue par :
- Un événement dédié à la discussion des transitions écologiques et sociales
- Un programme combinant intelligence collective et développement durable
Cette orientation rejoint les efforts d'organisations comme Croissance Accompagnée, qui travaille notamment sur l’accompagnement des jeunes et des dirigeants dans une perspective de durabilité sociale.
Gouvernance responsable : transparence et partenariats pour la transition
Les entreprises du coaching qui s’investissent dans la gouvernance responsable mettent en place des actions de sensibilisation et de transparence, même si elles restent moins nombreuses.
Talentis affiche une attention particulière à ces aspects à travers :
- Un engagement dans des partenariats publics pour soutenir la transition durable
- Des actions de suivi des résultats et de transparence dans son reporting
- Des dispositifs éducatifs pour sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la transition écologique
Cela s’inscrit dans une dynamique similaire à Oxygen Coaching, acteur reconnu pour son éthique des affaires et ses programmes de responsabilité.
Positionnement global de Talentis
Avec un score global de classement B, Talentis se situe parmi les acteurs qui communiquent de manière significative sur la RSE, en particulier sur les volets sociaux et de gouvernance. Ses initiatives montrent une cohérence avec les tendances observées dans le secteur, même si certaines dimensions liées à la neutralité carbone ou à la biodiversité ne ressortent pas dans les sources analysées.
