
Le coaching professionnel pour dirigeants est l'activité principale de l'entreprise, avec un accent sur le développement des compétences de leadership et la facilitation de la croissance personnelle et professionnelle des cadres supérieurs.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du coaching professionnel pour dirigeants intègre de plus en plus des enjeux sociaux et de gouvernance responsable, avec une attention particulière portée à l'inclusion, à l'impact territorial et à la sensibilisation aux transitions durables. Dans ce contexte, la responsabilité sociale des entreprises se traduit souvent par des actions qui favorisent l'égalité, le dialogue et l'accompagnement vers des changements positifs, tout en renforçant les pratiques éthiques.
Les entreprises du coaching montrent une attention notable au respect de l’égalité et à l’inclusion, avec plus de 20% qui développent des initiatives dans ce domaine. Ces actions contribuent à un environnement professionnel plus équitable et participatif.
Talentis s’engage activement dans ce domaine en proposant :
Ces approches sont alignées avec l’importance accordée par d’autres acteurs, comme altérité®, qui intègrent la qualité de vie au travail dans leur démarche.
Un enjeu clé pour ce secteur est de favoriser un impact social positif, souvent atteint par des actions d'accompagnement et de formation qui stimulent la cohésion sociale et territoriale.
Talentis contribue par :
Cette orientation rejoint les efforts d'organisations comme Croissance Accompagnée, qui travaille notamment sur l’accompagnement des jeunes et des dirigeants dans une perspective de durabilité sociale.
Les entreprises du coaching qui s’investissent dans la gouvernance responsable mettent en place des actions de sensibilisation et de transparence, même si elles restent moins nombreuses.
Talentis affiche une attention particulière à ces aspects à travers :
Cela s’inscrit dans une dynamique similaire à Oxygen Coaching, acteur reconnu pour son éthique des affaires et ses programmes de responsabilité.
Avec un score global de classement B, Talentis se situe parmi les acteurs qui communiquent de manière significative sur la RSE, en particulier sur les volets sociaux et de gouvernance. Ses initiatives montrent une cohérence avec les tendances observées dans le secteur, même si certaines dimensions liées à la neutralité carbone ou à la biodiversité ne ressortent pas dans les sources analysées.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Oxygen Coaching
B
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
Vivacci
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, avec une expertise particulière dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes pour développer leurs compétences en leadership et en gestion.
Phloem coaching
B
Coaching professionnel pour les dirigeants, managers et équipes afin de développer la coopération, résoudre des problèmes, prendre des décisions et construire des relations de travail harmonieuses. Conseil pour les projets agricoles et formations pour améliorer la posture de manager et faciliter la coopération au sein des équipes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement sociétal
“Vivacci a transféré de manière très ouverte, génér...” - VivacciPartenariat pour le bien commun
“Oxygen Coaching est partenaire de The Signal Netwo...” - Oxygen CoachingFacilitation de projets multi-acteurs
“Phloem coaching propose une facilitation de projet...” - Phloem coaching50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+214 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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