
Propose des services de coaching professionnel, d'accompagnement d'équipes et de conseil pour les projets agricoles. Offre également des formations pour améliorer la coopération et l'efficacité au travail.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur du coaching professionnel et de l'accompagnement de projets, notamment dans le domaine agricole, intègre des enjeux croissants liés au développement durable, avec un accent sur la transition agroécologique et la coopération territoriale. La responsabilité sociale se manifeste par l'amélioration des pratiques de travail et la collaboration entre acteurs.
Phloem coaching concentre ses efforts sur la transition agroécologique, apportant son expertise pour accompagner des projets agricoles responsables. Ses actions incluent la création de visions communes et l'animation de collectifs, favorisant des stratégies collaboratives et des formations adaptées aux agents de développement agricole.
Ces initiatives s'inscrivent dans un domaine où les pairs valorisent la gestion durable des ressources naturelles. Par exemple, dans ce secteur, certaines structures œuvrent également pour intégrer des pratiques durables au sein des projets agricoles ou alimentaires.
Phloem coaching agit également en facilitateur de projets multi-acteurs, mettant en œuvre des méthodes de coopération et de résolution collaborative des problèmes. Cette approche soutient la fluidité des projets et renforce l'efficacité collective.
Ce domaine est aussi présent chez des organisations similaires qui développent des dynamiques d'innovation sociale territoriale et des échanges inter-organisations structurants, comme on peut le voir chez Propulz’up.
Le positionnement social et sociétal de Phloem coaching est moins explicitement documenté dans les sources consultées, bien que ce volet soit courant chez près d'un tiers des organisations comparables, notamment en matière de qualité de vie au travail et d'inclusion.
De même, Phloem coaching affiche une présence limitée dans les domaines de gouvernance responsable, sur lesquels des initiatives telles que la promotion de la transparence ou la lutte contre la corruption sont parfois mises en avant par des pairs comme Oxygen Coaching.
Phloem coaching présente un positionnement RSE global reconnu comme complet (note A), mettant en avant des actions concrètes dans la transition agroécologique et la coopération territoriale. Son engagement est en adéquation avec une partie significative des pratiques observées dans le secteur, tout en restant perfectible sur les aspects sociaux et de gouvernance.
Organisations leaders
Emotsya
B
Emotsya propose des services de coaching et de conseil en gestion de projet pour les managers et chefs de projet. Les services incluent le coaching individuel, le coaching d'équipe, des ateliers et séminaires, ainsi que des conférences et webinaires. L'objectif est d'allier performance, plaisir et épanouissement professionnel.
Oxygen Coaching
B
Le coaching exécutif et le coaching d'équipe sont les principales activités de l'entreprise, visant à améliorer la performance des dirigeants et des équipes à travers des méthodes éprouvées et une philosophie d'intervention reconnue.
altérité
B
Accompagnement des dirigeants et des équipes de direction pour améliorer leurs interactions et décisions. Diagnostic des blocages et coaching pour évoluer les postures relationnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Partenariat pour le bien commun
“Oxygen Coaching est partenaire de The Signal Netwo...” - Oxygen CoachingDéfinition d'une politique d'entreprise
“altérité®, sens & croissance des coachs a défini u...” - altéritéDéfinition de process interne pour la protection des données
“Oxygen Coaching a mis en place une charte de confi...” - Oxygen Coaching46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+51 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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